福利厚生:
通勤手当も全てでます。
また、寮と社宅がありかなり安い値段で住むことができます。
退職金は3年以上働くとでます。

オフィス環境:
大きい支店か、小さい支社までありますが、小さい支社だと件数が少ない分人数も少ないため幅広い業務を任せられます。

勤務時間・休日休暇:
B2Cの営業、業務部門でなければ土日祝休みなので、休暇の調整は特に必要ありません。
本社勤務であればワークライフバランスはそこそことれる印象。
勤務時間は9時ー6時で、12時ー13時休憩です。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署によるが、殆どできていません。
時短勤務されている方はいたので、希望すればできるかと思います。
副業は禁止です。

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりなく、保守的な面がある。
風通しの良さは部署によるが、年々改善されているように感じる。
減点方式の評価体制なイメージがある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はそこまでありません。
今まで接した上司とは話しやすいとは感じました。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方、障害の有る方もいるため、多様性はあるように感じる。

女性の働きやすさ:
女性は基本的に事務管理業務が多いので、基本的には定時で帰る事が出来る。バリバリ仕事がしたい女性には、ホームセキュリティの営業か管制業務(少数)にも配属可能で頑張っている方はいるが、全社員に占める女性の割合は少ないので昇進したい方は他の企業を考えた方が良いと思われる。よっぽど、まじめに努力すれば課長までは可能ですが、その先は難しいかもしれない。そんなにバリバリ仕事をしたくない女性には、良い会社だとは思う。ホームセキュリティの営業は、土日に仕事入る事が多数あるので、その覚悟が必要になる。事務管理系の業務の場合は、休暇も取りやすい。

成長・キャリア開発:
キャリア的に成長できたと感じた部分は特にない。
セコムで働き続けるのであれば良いと思うが成長したいのであれば他者の方が良いと思う。

働きがい:
働きがいとしては安全を提供しており、貴重な体験は出来ると思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、セコムは幅広く事業を行っており、様々な分野に取り組めると考えていた。

入社後は、全く異なりテクノに関しては、顧客の数も多いため新しいことに挑戦する時間がないため、現状維持を行い保守的な人材も多く、毎日淡々ときた案件を捌いている。

事業の強み:
圧倒的業界ナンバーワン。アルソックとも圧倒的に利益に差があり、抜かされることはほぼないと思う。警備以外にも医療や保険、防災・地理的空間サービスなど多事業に取り組んでいるため、安定した経営をしている。

事業の弱み:
あくまで会社独自のシステムのため、仮に転職したくなっても他では活かせないと思う。いち早くペーパーレス化に取り組んでいたアルソックとは違い、やや遅れながらも報告書などペーパーレス化に取り組んできている。
本来、お金をもらう場面でも当社負担で済ましている方が多く、お客さんのミスなど改善されないことが多く現場からしたら負担が多く何でも屋さんのような扱い。

事業展望:
サステナブルの実現などを目指していて、将来を見据えている感は伝わる。

給与制度:
現場の基本給はかなり低い。給料の半分以上は残業代で稼ぐスタイル。平均年収でみるとそこそこ高い企業であるが、中に入ってみると給料が高いのは支社長やほんの一部の営業だけ。中途採用はほぼ一生現場での仕事になるので、ひたすら残業をたくさんし続けて稼ぐ生活になる。

評価制度:
評価制度は、自分でこれだけできるようになったと申請するものと、上司からの評価の2パターンがある。自分で申請することができるので上司へ自らアピールでき、ある一定以上の自己申請を行うと昇給のための試験に挑戦することができる。なお、賞与は上司からの評価と自信のグレードにやってきまる。