福利厚生：一応最低限の福利厚生は揃っている、しかし有給は取りにくい環境で、有給申請の理由を自己都合で取れないため、適当に嘘の内容を記入しなければならない。組合に入れば簡単に取れるそうだが、会社は組合に入れさせる気はない。
口コミ投稿日：2015年08月01日ニューロング工業株式会社の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2010年時点の情報
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
ニューロング工業株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2015年時点の情報
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2015年時点の情報
1.8
働きがい：製品のリピート注文が多いので、新規製品の開発が進んでいない。また国内市場が縮小傾向にあるため受注事態が減少してきている。その為、製品の新規開発が進んでいない。給料は年功序列の為、特に失敗が無い限りやってもやらなくても差が無い
口コミ投稿日：2015年08月01日ニューロング工業株式会社の評判・口コミ
年収・給与2015年時点の情報
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2015年時点の情報
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与はある時期から個人事業主制度を取り入れており、基本給は法定最低賃金です。また各手当も他の
企業と比較するとかなり低いです。賞与も自分が入社してから二カ月以上出た事はありませんでした。有給休暇の消化率を低いです
口コミ投稿日：2015年08月01日企業と比較するとかなり低いです。賞与も自分が入社してから二カ月以上出た事はありませんでした。有給休暇の消化率を低いです