福利厚生:
現場にはほとんどありません。交通費は最低限出ます。

オフィス環境:
現場は基本客先なので非常に肩身狭い雰囲気です。事なかれ主義なので、あまり自由はなく、活気などもなく、細々とこぢんまりと黙々と仕事する感じです。

勤務時間・休日休暇:
現場の担当先によります。私の場合は週に1人休みの状態でした。

多様な働き方支援:
事務方はリモートワークの環境は進んでいると感じます。しかし、現場配属となると突発対応やパート勤務者の突発休み等の対応により休みが取れない状況でした。また、この業界全体の問題でありますが基本給与が低い状況です。その状況下でダブルワーク禁止の社則は現在の時風に合わないと感じます。

企業カルチャー・社風:
コミュニケーションは非常に取りやすい社風だと感じるが、体育会系。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係なく従業員通しのコミュニケーションが取りやすく、何でも話しやすい環境。

ダイバーシティ・多様性:
多様性の部分については、客先からの制限もあるので世間から見るとまだ遅れている。

女性の働きやすさ:
女性管理職の登用には近年力を入れ始めてはいるが、いかんせん女性社員の割合が圧倒的に低いのでまだ実績は数えるほどしかない。新入社員を女性中心にして受け入れている時期もあったが、業務内容と合わず離職している社員が多かったため、今度もあまり望めない。
産休育休の制度も並にあり、問題なく休暇を取ることができる。

成長・キャリア開発:
営業職に限定した話ではあるが、業務範囲がとてつもなく広く様々な経験をすることができる。評価に繋がりにくいので働きがいは少ないかもしれないが、学べることは無限に用意されている。どの分野に特化した人間になるかで出世のしやすさが変わっていくが好きなことが一つでもあれば突き詰めていくのも楽しいのではないかと思う。

働きがい:
営業職に限定した話ではあるが、業務範囲がとてつもなく広く様々な経験をすることができる。評価されにくい環境なので働きがいは少ないかもしれないが、学べることは無限に用意されているのでスキルアップをするにはもってこいの会社である。また、どの分野に特化するかで出世のしやすさが変わってはしまうが、好きなことを突き詰めていければ重宝される。

入社時の期待と入社後のギャップ:
この業界内ではそれなりの経験、スキルを身につけての転職となりましたが、キャリアアップの部分ではプロパー優位で、中途での入社者に対する対応は雑な印象を感じました。
会社側と実際にお客様と接する現場側との距離感が全ての問題かと感じております。

事業の強み:
業界的にもそうだが、景気にあまり左右されず、会社自体も大きいので安定している。

事業の弱み:
競争心は薄い。

事業展望:
人が居てなんぼの業界なので、人材の多様性に対応する必要がある。

給与制度:
昭和の会社です。ビル管理と言うユーザーにとっては、欠かせない事業がゆえに安定した収益が入ってきます。長く安定した会社での就職を希望の方にとっては悪い会社では無いと思います。イノベーション重視の方には不向きな環境です。前向きな発想を持つ自分には合わない環境でした。前向きな意見を言ったつもりでしたが総スカンをもらう環境でした。

評価制度:
何億スポット案件を取ろうが何もありません。大きなやらかしが無い限り勤務年数で昇格します。個人的には合いませんでしたが個人の捉え方次第と考えます。