勤務時間・休日休暇:
部署によるが残業は1日に1～2時間程度。休日は土日祝日。有給申請も事前に申請すれば基本的には受理される。
多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務などは無い。パートタイムならばある程度融通はきく。
口コミ投稿日：2024年01月30日部署によるが残業は1日に1～2時間程度。休日は土日祝日。有給申請も事前に申請すれば基本的には受理される。
多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務などは無い。パートタイムならばある程度融通はきく。
株式会社ファインケメティックスの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 生産職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 生産職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
2.8
企業カルチャー・社風:
意欲は買ってもらえるだろう。意見が通るかは別問題だが。
組織体制・コミュニケーション:
本社と工場が別地域になるため、様々な面で差はある。本社の一部人間と一部部署、といった部分的な接触、つながりがある程度。
口コミ投稿日：2024年01月30日意欲は買ってもらえるだろう。意見が通るかは別問題だが。
組織体制・コミュニケーション:
本社と工場が別地域になるため、様々な面で差はある。本社の一部人間と一部部署、といった部分的な接触、つながりがある程度。
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女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 生産職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
2.8
女性の働きやすさ:
休暇などは事前の申請があれば問題ない。女性の管理職も数名いる。
口コミ投稿日：2024年01月30日休暇などは事前の申請があれば問題ない。女性の管理職も数名いる。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 女性/ 研究/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究/ なし2022年時点の情報
5.0
成長・キャリア開発:
資格手当はない。給与の改定時には見合った給与にしてくださる。
自分で勉強して知識を身に着けていくスタイル。
自分のペースで学んでいける。
働きがい:
コツコツ仕事して、自分の納得するものを作ることができるところ。
野放しにされすぎず、丁度よい裁量を持って働ける。
口コミ投稿日：2023年08月23日資格手当はない。給与の改定時には見合った給与にしてくださる。
自分で勉強して知識を身に着けていくスタイル。
自分のペースで学んでいける。
働きがい:
コツコツ仕事して、自分の納得するものを作ることができるところ。
野放しにされすぎず、丁度よい裁量を持って働ける。
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 製造/ パート2023年時点の情報
2.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
数十人のパートに対し数人の正社員が指揮するので統率力が低い。正社員が構いきれないので初日は棒立ちになることが多かった。
製品制作のほとんどを手作業で行うが、昼休憩などパート一斉に済ますため休憩45分間は機械を止めるので効率悪いなと思った
口コミ投稿日：2023年09月17日数十人のパートに対し数人の正社員が指揮するので統率力が低い。正社員が構いきれないので初日は棒立ちになることが多かった。
製品制作のほとんどを手作業で行うが、昼休憩などパート一斉に済ますため休憩45分間は機械を止めるので効率悪いなと思った
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事業展望・強み・弱み2011年時点の情報
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2011年時点の情報
社長の手腕：【経営陣と社員との距離】経営陣とは遠く感じます。 オーナーの仕事を頑張れば評価はされますが、オーナーの仕事以外だとあまり評価はされません。 上司もオーナーには逆らえず、評価されるべき人間が評価されないのが現状です。
口コミ投稿日：2015年08月01日株式会社ファインケメティックスの評判・口コミ
年収・給与2020年時点の情報
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2020年時点の情報
1.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
昇給はしないと思ったほうがいい。賞与は微々たるもの。頑張っても上に上がれない。
評価制度:
社歴が長い人が給料を多く貰っていて、頑張っている若い人が評価されず、辞めていく
口コミ投稿日：2022年04月14日昇給はしないと思ったほうがいい。賞与は微々たるもの。頑張っても上に上がれない。
評価制度:
社歴が長い人が給料を多く貰っていて、頑張っている若い人が評価されず、辞めていく
本社は電車通勤、工場は基本的にマイカー通勤になるが、工場の通勤手当は基本赤字。健康診断は会社で年に一回行われる。寮や在宅補助といったものは無い。
オフィス環境:
会議室は大部屋が1つ、小部屋が2つ応接室が1つと外部への対応の環境は整っている。
食堂もあるが、基本的には利用するのはパートのみ。