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東邦チタニウム株式会社
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東証プライム上場×創業70年企業で働く【製造オペレーター】取引先の9割が海外!必要資格は全額会社負担
東邦チタニウム株式会社 / 製造オペレーター

東邦チタニウム株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
544万円(平均年齢33.5歳)250~1000万円
回答者の平均年収544万円
(平均年齢33.5歳)
回答者の年収範囲250~1000万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
福利厚生:
独身者は寮。既婚者は借上げ社宅制度利用可能。
社員食堂で暖かいご飯が食べられるのは嬉しいです。

オフィス環境:
立地はかなり良いと思います(茅ケ崎工場)
JR相模線北茅ヶ崎駅の目の前。茅ヶ崎駅からも徒歩15分程度なので、街中にある工場という感じです。
すぐそばに温泉施設や映画館があるのは良いですね。フレックスを利用して早上がりして、温泉や映画などでリフレッシュする事も可能です。

口コミ投稿日:2024年04月03日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 電気設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備技術/ なし
3.2
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
場所によるが、設備管理場所は土日も月2回は出勤する。代休は取れるが、年休と合わせて取りにくいので、相対的に年休取得比率は下がる。

多様な働き方支援:
工場でのリモートワークはなし。育児に関する時短勤務あり。副業は禁止です。

口コミ投稿日:2024年04月07日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 電気設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備技術/ なし
3.2
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
問題ない範囲であれば挑戦することも可能と思うが、そもそも工場で挑戦するものがあるかは疑問。風通しは自分でなんとかするものという風潮。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい体制であると思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性は少ないし、工場部門はお勧めしない。管理間接部門は、女性でも問題ないように思う。

口コミ投稿日:2024年04月07日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休等は取りやすいようで、何人もの方が産休を取得して戻ってくるといった事をしていました。
ただ、一部の部署を除いて基本的に女性の方は事務員さんとして見ており、大きなプロジェクトでリーダーになったり
女性の管理職といったものを見たことがありません。
そもそも女性の数が少ないです。

口コミ投稿日:2022年12月19日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2023年時点の情報
仕事の裁量権:
上司次第にはなりますが、裁量権はあると思います。主張したら割と通る会社です。

成長支援制度:
会社の制度としての支援は年間3万円の通信教育費と役職に応じた研修があります。セミナー等は希望したら比較的自由に行かせてくれます。

口コミ投稿日:2023年10月10日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2023年時点の情報
入社理由:
チタンという比較的新しい素材の未来を感じたことです。また、狭い業界になるので、世界で活躍することも容易に出来ると思いました。

入社前に認識しておくべき事:
そんなに大きくない会社ですが、福利厚生はかなり充実しています。また、良い意味でも悪い意味でも体制は昭和チックです。

口コミ投稿日:2023年10月10日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2023年時点の情報
事業の強み:
安定的に収益を上げられる事業があるのが大きな強みだと思います。

事業の弱み:
新規事業を推進していますが、人員配置が適切に出来ておりません。
会社として人員不足なので、構造的な問題があります。

また、社長が数年単位で変わり、方向性が一新されます。そのため、迷走してしまう状況が散見されます。

口コミ投稿日:2023年08月19日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 電気設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備技術/ なし
3.2
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
650万円30万円8万円180万円
年収650万円
月給(総額)30万円
残業代(月)8万円
賞与(年)180万円
給与制度:
給料を一般より多く貰いたいと考えている方は入社しない方がいい。昇給はかなり少ない。業績によって基本給も下がる。業績が安定しないため、ボーナスもかなり安定しない。

評価制度:
中途入社した場合は昇進は考えない方が良い。当然だが新卒で入社した方と比較しかなり評価をされていても全く追いつかない。

口コミ投稿日:2024年04月07日