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  5. ヘーベルハウス 鉄骨部材の製造管理・品質管理業務【千葉県四街道市】
中央ビルト工業株式会社(旭化成グループ)
正社員 未経験OK 学歴不問
ヘーベルハウス 鉄骨部材の製造管理・品質管理業務【千葉県四街道市】
中央ビルト工業株式会社(旭化成グループ) / 生産管理
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
2023年時点の情報
福利厚生:
転勤すると住宅手当が出る

オフィス環境:
本社は立地含めそれなり
特徴的なものはなく、いわゆる普通のオフィス
支店はかなり設備が古い

口コミ投稿日:2023年02月07日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
週休二日制であるが、2か月に1回程度土曜日出勤がある。出勤日の土曜日は午前中のみの出社となる。有休を取り休む者が多いが、半日出社であるが1日有休扱いになるなど、人事面で厳しい所がある。

多様な働き方支援:
リモートワークは、個人でPC等を揃えないとならない。会社で支給される物は無い。副業はまずできない。規程に明確になっているかといえばどうか分からないが、暗黙の了解で誰も副業はやっていない様子。

口コミ投稿日:2020年07月28日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造グループ/ なし
1.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
特に無し

組織体制・コミュニケーション:
全くない、昼や積みも無言でご飯を食べる。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し

口コミ投稿日:2020年10月07日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造グループ/ なし
1.9
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性にはやさしい職場だと思う。

口コミ投稿日:2020年10月07日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
一応上場しているので、非上場よりはコンプライアンス等求められる
制度はない

働きがい:
特にない
従業員は優しい人が多いので、そこにやる気を見出せるか

口コミ投稿日:2023年02月07日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
会社の安定性:建設・土木用足場の需要は、新築・改築・解体などあらゆる場面で必要とされ、近い将来になくなることは決してあり得ない商材。これを開発から製造・販売・賃貸までを一貫で行えるのは当社の強みといえる。メイン顧客も大手ゼネコンで、継続的な受注ができており、東北の復興需要や、オリンピックに向けたインフラ整備事業など業界を取り巻く環境は確実に上向きになっているといえる。今の建設用足場のスタンダードを作り上げたのが当社であり、当社の歴史は足場の歴史といっても過言ではないだろう。
口コミ投稿日:2015年08月01日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造グループ/ なし
1.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
480万円33万円2万円120万円
年収480万円
月給(総額)33万円
残業代(月)2万円
賞与(年)120万円
給与制度:
昇給はなく役職が上がらないと駄目、また50を過ぎると年収が落ちていく仕組み。また若くしてはいれば良いが出世できないと給与が下がっていくなぞの仕組みを何とかしてく鱈と思う。

評価制度:
全く分からない制度。給与体系は明らかだが下がることには精一杯制度化しているようにしか思えないところで止めました。

口コミ投稿日:2020年10月07日