福利厚生:
住宅補助はないが、比較的福利厚生は整っている。

オフィス環境:
ほぼ駅から直結と言えるくらいの距離にあるので立地はよい。
3〜4年前にオフィスリニューアルも実施されたため事務所内が綺麗になった。

勤務時間・休日休暇:
部署にもよるがそこまで残業は多くなかった。しかし、作業立会い等で営業も休日出勤をするケースもあるので、必ずしもも土日祝が休めるわけではない。その分代休取得はできるが、平日に休んでいても社給携帯はバンバン電話くるので休まった気にはならない。

多様な働き方支援:
リモートワークの仕組みと制度はある。しかし、部署にもよるが私が所属の本部はリモートワークを取得しづらい風潮でした。
技術系の従業員は比較的活用できているイメージ。

企業カルチャー・社風:
営業に負荷をかけすぎ。
拠点によっては事務員の能力が低く、小口見積から受発注〜検収手続きにいたるまで営業がしている。
基本的には依頼しないと何もしてくれない人たちなので期待をしなくなります。

受注・売上・粗利と営業に数字が与えられることにより、SE・エンジの消化部隊も売り上がらなかったとしても営業の数字が達成しないだけでSE・エンジとしては別に困らないようで、客の納期に責任をもってクロージングさせると言う人が少ない。

そして営業ライン管理職はそう言った現場社員ではなく上しか見ていないので、声を上げても何とかしようと動いてくれません。

女性の働きやすさ:
休暇のとりやすさは普通レベル。
在宅勤務については部署毎で違い、あまり高いとは言えない。

成長・キャリア開発:
会社で推奨されている資格に関しては、取得手当がもらえる。また、研修は社内研修、社外研修がとにかく多く学ぶ機会は多い。自主的に増やすことも可能。

働きがい:
SEとしての技術知識だけでなく、お客様とのコミュニケーション力が求められるので、覚えることは多いが、プロジェクト完了時には非常に達成感があり、自己の成長を感じられる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
期待
富士通との太いパイプがあり、企業規模以上の大きな提案ができると大きく期待していた。
中堅、大手との付き合いが多くあり、安心安定して働けると感じた
既存メインの営業活動をしており、既存顧客と確かな基盤を構築しており堅実な経営ができている。
社内に先進的な技術に関わっているエンジニアが少なく、固定概念が捨てきれていない。新しいことにチャレンジしようとするとリスクばかり考え、何か新しいことに取り組むことがハードルがある、
評価精度が年功序列でえり昇給のスピードが遅い

事業の強み:
毎年得意先から業務が来ているため、同じ業務を何回か行う必要があり、繰り返し作業が好きな人にとってはいいと思う。しかし人によっては飽きてしまったりするので、好みがかなり分かれると思う。

事業の弱み:
IT系企業なのにもかかわらず、テレワークを利用することがあまりできず、先述した通勤の手当が薄いのも相まって人によってはかなり苦労すると思う。

給与制度:
同年代のなかでは比較的もらえると感じます。最近は業績も上向いてきていることから賞与も高くなってきている。
しかし、業績が上がってきているのは親会社からの顧客移管によるものが大きく、今後も継続して業績が伸びていくかどうかは不安に感じます。

評価制度:
年功序列な部分が大きく、実力がなくともある程度は上の等級にまで上がることができている。
それがゆえに若手からは自身よりも仕事していないのに給与が高いメンバーが多くいることに対して不満に思っている人をよく見かける。