福利厚生：
法定福利厚生は完備。法定外福利は一般的な内容で、交通費の支給、慶弔金や慶弔休暇の取得、自社商品購入時に社員割引があります。
寮、退職金、財形貯蓄はありません。状況によっては住宅補助が出る場合もあります。

オフィス環境：
通勤は配属される場所によって異なりますが、店舗は百貨店の中に入っているので、どこも駅近で通勤しやすいです。
本社オフィスが入っているビルも駅から近いです。やや古いビルなので仕方がない事ですが、近隣に大きな寺院と小学校が隣接することもあり、時期によっては業務に支障があるレベルの騒音が発生する事があります。

勤務時間・休日休暇：
繁忙期は忙しくなるため残業が多くなり、休日出勤している人も見かけます。閑散期はアルバイト、正社員共に有給を取得している方が多い印象です。
休日日数は少なめで特別な休暇も特にありませんが、自分の担当する業務が忙しくなければ、いつ休むかは比較的自由に決められます。有給を使用して長期休暇にする事もでき、プライベートの予定が立てやすいと感じます。

多様な働き方支援：
本社では時差出勤することが可能で、営業時間に間に合う範囲で各自希望の時間に出勤しています。店舗や工場はシフト制のため時差勤務はありません。
リモートワークしている人は現時点ではおらず、副業している人がいるかどうかは分かりません。

組織体制・コミュニケーション：
同期で入社した社員は、他の店舗で勤務しておりますが、グループラインで情報共有や雑談などもしております。
また、繁忙期以外はグループに分かれて研修が月に1回あり、他店舗の社員とも話す機会がございます。
店舗内の社員とは、ほぼ毎日連絡を取り合い業務の引き継ぎなど常にコミュニケーションをとっております。

働きがい：
大きく分けて3点ございます。
まず1つ目は、お客様が喜んでくださり感謝の言葉を頂いた時です。
お菓子を悩んでいるお客様に予算やご用途など聞き、こちらからご提案しオススメの商品をご紹介したところ、気に入ってくださり購入に繋がったので嬉しかったです。
２つ目は、お客様が私の名前や顔を覚えてくださり、リピーターになってくれたことです。
お客様から声をかけてくださったり、激励のお言葉、「この商品をプレゼントしたら、すごく好評でした」など笑顔でエピソードを話してくださいました。
3つ目は、達成感や人間的にも成長出来たことです。
自分のお声がけや接客で新規のお客様が購入してくださったことや、丁寧な言葉遣い、先回りして行動する力など身につき、入社前と今の自分を比較するとレベルアップ出来たと感じております。

事業の強み:
菓子メーカーの中でも差別化した商品開発ができており、大手企業からの同質化がおきにくいブランド戦略を描いているため成長はまだまだ続きます。ファンも毎年増加しておりコロナ禍にも関係なく売上を伸ばしています。
現状は関東圏のお客様からのご要望が多いが、今後は他地域や海外への販路も今後は視野に入ってくると思います。事業成長に合わせて、職種や役職も増加するので希望するキャリア形成をかなえやすい環境にあると感じます。