福利厚生:
通勤９０分以上かかる場合は寮または借上げ社宅制度あり
広さにもよるが、家賃は2万円弱が目安

オフィス環境:
本社は東京ドームのすぐそばで水道橋から徒歩5分とかなり立地はいい
各支店は最寄駅から徒歩5分のところもあれば２０分かかるところもある

勤務時間・休日休暇:
本社勤務でなく、現場勤務であれば基本的に宿直勤務中心のはず。宿直、明け、休みのリズムで繰り返す。シフトを組むので正月盆暮れの休みはない。あくまでもシフト。ただし、宿直のない現場であれば平日昼間のみとかもあるらしい。現場次第。シフトを組んでの勤務形態なので、希望する休日があれば前もって伝える必要あります。シフトを組んでの勤務なので、突然の休みの場合、現場の契約規定人数に合わせるために、他シフトの人がカバーすることになります。

多様な働き方支援:
ビル管理会社に勤務するということは、ビル内の現場作業となるのでリモートワークはないです。l時短勤務もないと思いますが、半休などは可能でしょう。

企業カルチャー・社風:
枠があれば転勤は希望が通りやすい

組織体制・コミュニケーション:
事業部によるが、社長以外は役員も話しやすい

ダイバーシティ・多様性:
建設業の為男性が8割ほど
海外事業部もあり、実際にミャンマー人など数人採用している

女性の働きやすさ:
女性スタッフは経理や事務といった管理部門の所属が多く、パートタイマーでの勤務がほとんどの為、希望される方がほとんどいない為に管理職登用はありません。
休暇について、夏期休暇や出産育児休暇等は事前に相談は必要ですが取りやすい環境であると思います。

働きがい:
ある程度の設備がある案件があり、設備員としての一通りの経験ができます。
しかし、点検業務がメインですので、工事や整備など、専門知識を取得するのは、本人の意欲次第です。
なにもしなくても、給与をもらおうとする人には最適化もしれません。

入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時の面接官や本社のスタッフはとても丁寧な対応だったが、現場作業員は上長を含め粗雑な人が半分以上。入社時に、仕事に対する心構えなど一から丁寧に説明されるが、現場の雑然とした状況とは真逆に感じた。

事業の強み:
大手商業施設との取引がある為、よっぽどのことが無いと事業がなくなることは無いと思われる。但し、営業力が無いので新規の事業所の取得が出来ないので、そうゆう意味では先は見通せない。

事業の弱み:
営業が弱すぎであり、古い会社の体質からの脱却が無いと同業他社からは置いて行かれるだろう。

事業展望:
クライアントに見捨てられなければ、このまま推移してくものと思われる。

給与制度:
給料は基本給が安いので資格取得は必須。ビル管理または電験三種を取得すれば良いと思うが、これはどこのビル管理会社でも同じかと思う。賞与については本社勤務と現場勤務で違ってくるらしい。現場勤務者は基本的に賞与1ヶ月。夏冬合わせて1ヶ月。

評価制度:
現場上長にて査定あるらしく、上長の意向が反映されると思う。また、やはり基本的に資格取得内容が優先されると思われる。ビル管理および電験三種を取得すれば昇進など優先されると思われる。