勤務時間・休日休暇:
希望休が日数の制限なくとれます。
(流石に全ての休みを希望通りにはできませんが)
シフト勤務になるので長期の休暇はなかなかとれません。有給は繁忙期でなければ月1回くらい使ってました。
口コミ投稿日：2022年07月27日希望休が日数の制限なくとれます。
(流石に全ての休みを希望通りにはできませんが)
シフト勤務になるので長期の休暇はなかなかとれません。有給は繁忙期でなければ月1回くらい使ってました。
株式会社花菱の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 303万円（平均年齢30.9歳） | 250~450万円 |
| 回答者の平均年収 | 303万円 （平均年齢30.9歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~450万円 |
株式会社花菱の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2020年時点の情報
回答者： 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
株式会社花菱の評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員2023年時点の情報
3.8
女性の働きやすさ:
婦人服販売の会社ということもあり
現在店長職はほとんどが女性です。
育休を取得しているスタッフ、時短勤務を選択しているスタッフも数は少ないですが在籍してしています。
口コミ投稿日：2023年11月16日婦人服販売の会社ということもあり
現在店長職はほとんどが女性です。
育休を取得しているスタッフ、時短勤務を選択しているスタッフも数は少ないですが在籍してしています。
株式会社花菱の評判・口コミ
成長・働きがい2020年時点の情報
回答者： 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2020年時点の情報
2.4
働きがい:
自分のファンになってもらえること。
セレクトショップなので商品の勧め方等特に決まっておらず、それぞれのスタイルでできる。自分の接客でお買い上げいただけるとやはりうれしい。
口コミ投稿日：2022年07月27日自分のファンになってもらえること。
セレクトショップなので商品の勧め方等特に決まっておらず、それぞれのスタイルでできる。自分の接客でお買い上げいただけるとやはりうれしい。
株式会社花菱の評判・口コミ
入社前とのギャップ2018年時点の情報
回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2018年時点の情報
3.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
今は分かりませんが、当時は思ったよりもおばあちゃん服だったことにびっくりしました。
口コミ投稿日：2022年10月22日今は分かりませんが、当時は思ったよりもおばあちゃん服だったことにびっくりしました。
株式会社花菱の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2014年時点の情報
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員2014年時点の情報
2.5
会社の安定性：事業が安定しているとは思わない。
毎年、どこかしら店舗が閉店になる。
ボーナスの振り込みが、お金の回収が出来ず遅れたことがある。
イベントや広告費など、経費節減のため削られた。
口コミ投稿日：2017年07月16日毎年、どこかしら店舗が閉店になる。
ボーナスの振り込みが、お金の回収が出来ず遅れたことがある。
イベントや広告費など、経費節減のため削られた。
株式会社花菱の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員2023年時点の情報
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 30万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
評価制度:
販売職の場合
店長などマネジメントする側を目指していくコースと、販売を極めていくコースがあります。
販売を極めていくコースでの昇給は売上で評価されるため、販売経験者で無い場合は時間がかかるイメージです。
昇給を最短で目指す場合にはマネジメント側になることが必須です。
若手の社員や中途社員は、期間限定のポップアップストアや、小型店などを任されるケースもまれにあり、チャンスはあると感じます。
口コミ投稿日：2023年11月16日販売職の場合
店長などマネジメントする側を目指していくコースと、販売を極めていくコースがあります。
販売を極めていくコースでの昇給は売上で評価されるため、販売経験者で無い場合は時間がかかるイメージです。
昇給を最短で目指す場合にはマネジメント側になることが必須です。
若手の社員や中途社員は、期間限定のポップアップストアや、小型店などを任されるケースもまれにあり、チャンスはあると感じます。
店舗によって職場環境は異なるが、商業施設の店舗であれば休憩室などが利用できる。