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株式会社やまと
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年間休日132日◆きもの販売スタッフ◆フルタイム・契約社員◆未経験歓迎!【コクーンシティ店】
株式会社やまと / 販売スタッフ

株式会社やまとの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
380万円(平均年齢32.2歳)200~800万円
回答者の平均年収380万円
(平均年齢32.2歳)
回答者の年収範囲200~800万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2024年時点の情報
福利厚生:
貸与はきもの何も持っていない状態で入社しても貸与は充実しているのですぐに店頭で自分の着物を着て働ける。またクリーニングなどのサポートもしっかりとあるのは安心。
住宅補助は地域に応じて出る。基本的に、福利厚生は充実している印象です。
また、さんちとの繋がりが強い会社なので、入社1年目からでもさんちへの研修など研修制度は充実しているため知識を深められる機会は多くある。
口コミ投稿日:2024年01月15日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日出勤で平日が休み。シフトは配属先の店長がつくるので、休み希望を出せば基本は希望通りにお休みをもらえる。催事と被らなければたまに土日休みも取得可能。勤務時間は長め。閉店が20時なので、そのあとに帰ることにはなる。その分、休みは多めで、遅出は13時~なので、午前中ゆっくりできる日もある。
口コミ投稿日:2024年01月12日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
前向きな人は向いてる。はじめはきものの販売に戸惑うことも多いが、いかに自分からポジティブになれるかがポイント。無目的だからこそ、買っていただけた・お得意様になっていただけた時の嬉しさは他では味わえないと思う。当然、人任せにしていたら成長はできない。風通しの良さは、上司による。上層部は別。

組織体制・コミュニケーション:
人による。

ダイバーシティ・多様性:
昔は男性社会だったが、今は女性の幹部登用に積極的。国籍は、ハーフの方くらいはいるが外国籍の方はいないと思う。

口コミ投稿日:2023年07月18日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が多い職場のため、働きやすい。産休や育休を取っている人もいる。
労働時間が長いため、体力がいる。男性が少ない職場の場合、力仕事をしなければいけない場合がある。
時短勤務している人があまりいない。定時で帰れない可能性があるため、育児との両立は大変である。

口コミ投稿日:2023年01月16日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
働きがい:
お客様ととても深くかかわることができる。一回の接客に2時間は当たり前。高額なものを買っていただくことは自分を信頼いただいた証なので、やりがいがある。また、お客様のライフイベントに合わせて長いお付き合いができる。本人のご趣味でのきもの、お嬢様の結納用のきもの、お孫さんの七五三のきものなど、人生にかかわったお手伝いができること。
口コミ投稿日:2024年01月12日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
OJTがあるがお店によって、成長具合が変わるとおもう。いた店舗は忙しいところだった為、忙しさを理由にきちんと教えてもらえない。制服の貸与も結果、会社規定の金額のものがない為、2着無料貸し出しだったところ1着しか貸与してもらえない。新卒であればそれなりの研修があると思うが中途採用だと、教えてもらうより自分で本等を買って商品知識を早急に覚えなければならない。

口コミ投稿日:2024年02月02日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2023年時点の情報
事業の強み:
業界最大手であること。また、仕組みづくりをしっかりしていると感じた。自社のためではなく業界全体のために働きかけている印象。また、若者世代にもターゲットを向けており、これからの着物業界を盛り上げようとしている

事業の弱み:
業界自体が衰退傾向にあり、徐々に値上げなどをせざるを得ない状況にあるため、そこに対してどのような対策を取るかは1社でどうにかできる状況ではないと感じた。

口コミ投稿日:2023年05月24日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
420万円--万円--万円--万円
年収420万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
販売職だが、ノルマはないため、インセンティブもなく、安定した月給がもらえるので、精神的な負担は少ない。チーフに昇進すると数万給与があがるので、実績次第で月収は上がっていくとおもう。賞与に関してはコロナ以降かなり下がったが、年に二回は支給されている。

評価制度:
年に一度昇給はする。年功序列でも実力主義でも、どちらにも偏っていないように感じる。チーフに昇進するためには年間売り上げ基準などの明確な判断基準があるが、店長、本部への昇進、配属は売り上げではなく適正によると思う。個人売上よりも店売上げが達成するかで賞与がきまる。
口コミ投稿日:2024年01月12日