福利厚生:
住宅補助の手当は上京してきたものには手厚い。寮ではなく自分で好きなマンションを選んで会社が契約してくれる借り上げ住宅制度。退職金は3年在職しないともらえない。

オフィス環境:
会社の立地は本社以外全て微妙。
最寄駅からバス等使わないと出勤できない。
徒歩だと20分ぐらいかかる。
車通勤する分には問題ない

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は非常に多いです。
本部勤務は少ないかもしれませんが営業マンは45時間を超えている方が多い印象。取付等で土日出勤が多いが平日も忙しいため振替休日を取っていない方がほとんどです。
入社して1年後からフレックス制度が適用されるため前よりは少なくなったのかもしれません。

多様な働き方支援:
コロナが落ち着きテレワークに対するルールも決められたため、基本的にテレワークはできません。

企業カルチャー・社風:
東京に本社を置き  各地域に営業所を置く

組織体制・コミュニケーション:
zoomやチームスといったリモートミーティングなどで研修や会議を行っている。
勤務時間は基本外回りなので、上司と話すのは電話が多い。

女性の働きやすさ:
主に営業所の事務とコンピュータのインストラクターになると思いますが、いずれにしても社内ではかなり優しく接してもらえると思います。
ただし、インストラクターは歯科医院を相手になりますのでかなり理不尽な事を要求されたり解決が難しいトラブルを抱えてしまうと大変な思いをすると思います。

成長・キャリア開発:
資格取得は特に前向き。
全社員で資格取得を促すこともある。
しかし、研修は部署によってバラバラ。
OJTによる研修もあるが同行するだけで基本的なことを何も教えない社員もいる

働きがい:
歯科医院の先生にあった商品を提案し、買って頂けること。

入社時の期待と入社後のギャップ:
会社的にテレワークを推奨しているが、事務処理は事務所でするべきだという昔ながらの考えを持った社員もいるのでなかなか活用できない。

事業の強み:
内部貯蓄が多く銀行からほぼ借金をしていないので、かなり安定はしている。顧客に熱心なファンも多く安定して業績が出せる。

事業の弱み:
社員の教育ができていると感じない。氷河期世代がほぼいなく中途も35歳までと募集をかけており、あと10年後会社を引っ張っていく世代がいないことに不安を感じる。業界で1位を維持しているが、いつ転落してもおかしくはないと感じる。

事業展望:
ライバル社の商品に対し、対抗した商品を出そうとするが、顧客にとって良い商品づくりができているとは全く感じないので、今後業績としては長い目で見ると下がり続けると思う。

給与制度:
昇給は上がらない。
賞与はまあいいが今後の業績では下がっていくことが考えられる。
資格を持っていると手当がもらえる。
残業代は全額支給。

評価制度:
実力主義、女性でも昇進はできる。