勤務時間・休日休暇:
土曜は営業はほとんど出勤です。事務員は月1、2回程度。強制はしないと言いながら、評価の査定に入れられる。出勤したとこりで、ボーナスがあがるわけでもないのに。
多様な働き方支援:
リモートワークはできない。
口コミ投稿日：2024年01月23日土曜は営業はほとんど出勤です。事務員は月1、2回程度。強制はしないと言いながら、評価の査定に入れられる。出勤したとこりで、ボーナスがあがるわけでもないのに。
多様な働き方支援:
リモートワークはできない。
株式会社吉田東光の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 女性/ 業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
株式会社吉田東光の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2020年時点の情報
回答者： 男性/ 建材/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業2020年時点の情報
2.8
企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思う。
組織体制・コミュニケーション:
ほぼ本社や他の営業所と関わることが無い。
営業施策もバラバラです。
口コミ投稿日：2020年08月16日風通しはいいと思う。
組織体制・コミュニケーション:
ほぼ本社や他の営業所と関わることが無い。
営業施策もバラバラです。
株式会社吉田東光の評判・口コミ
女性の働きやすさ2020年時点の情報
回答者： 男性/ 建材/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業2020年時点の情報
2.8
女性の働きやすさ:
女性は事務職の方が多いです。
女性にとっては働きやすい環境だと思います。
口コミ投稿日：2020年08月16日女性は事務職の方が多いです。
女性にとっては働きやすい環境だと思います。
株式会社吉田東光の評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
2.1
入社時の期待と入社後のギャップ:
電話5割、事務作業5割と聞いて入社しましたが、電話9割のコールセンターです。電話仕事がメインなので喉が少しでも痛いと、出勤しても使いないみたいな扱いを受けます。
口コミ投稿日：2024年01月23日電話5割、事務作業5割と聞いて入社しましたが、電話9割のコールセンターです。電話仕事がメインなので喉が少しでも痛いと、出勤しても使いないみたいな扱いを受けます。
お昼休憩も常に電話が鳴る為、交代でしか休みを取ることができません。退職金は5年働いてから、そして自己都合で退職の場合はほぼカットされるため無いも同然です。