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ローヤル電機株式会社
正社員
【財務経理】◎年間休日123日/週休二日制・残業ほぼ無し/昇給・賞与有
ローヤル電機株式会社 / 経理
2014年時点の情報
回答者： 男性/ 空調設備設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2014年時点の情報
福利厚生:
かなり良い
社宅制度があり家賃補助として7割負担してくれるというかなり珍しいパターン
あまり7割負担は見たことないので貴重ではある
確定拠出年金がある

オフィス環境:
事務所は普通
毎週掃除の時間があり、それなりに汚くはないはずだ
しかし、お偉いさんはもちろんのこと掃除には参加しないため、お偉いさん周辺は汚いのではなかろうか

口コミ投稿日：2022年01月27日
2014年時点の情報
回答者： 男性/ 空調設備設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みはかなり多い
有給休暇も取得しやすい
しかし、部署や上司にもよるため、一概には言えない

多様な働き方支援:
部署によってはもちろんリモートは無理
ほぼ事務でないとリモートは無理ではないか
副業は禁止、内緒でやってる人もいたと記憶している
早帰り等はちゃんと申請すれば基本的には可能

口コミ投稿日：2022年01月27日
2008年時点の情報
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
働きがい：【仕事の裁量、自由度について】海外子会社を除いて、社長への権限集中が見られます。稟議規程の適用範囲が広く、少額(10万円程度)でも、社長決裁であり、購買活動に支障有り。ただし、プロジェクトのテーマや進め方は、合議に基づき作り上げており、お金以外は裁量権は広いと言える。
口コミ投稿日：2015年08月01日
2008年時点の情報
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】送風機業界でオイルミスト環境に耐えうる金属羽根製品は世界的に見ても、当該社にしかなく、際だった差別化になっている。特に日系機械設備メーカーからは一度プラスチックス製に流れた後、再び金属製としてご指名を頂くなど、技術的優位を実感できた。
口コミ投稿日：2015年08月01日
2014年時点の情報
回答者： 男性/ 空調設備設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2014年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
500万円31万円0万円125万円
年収500万円
月給（総額）31万円
残業代（月）0万円
賞与（年）125万円
給与制度:
月給はそこまで高くない、役職につければかなり月給は上がる、賞与も同様である
新卒では賞与は1ヶ月貰えるだとか
男女や年齢にも差が出てくるとは思うが新卒のうちから賞与は他の会社に比べればもらえる方ではなかろうか

評価制度:
評価はある
あるが、それが賞与や月給に反映されるかどうかと言われればほぼされていない
賞与はとくに変わりなく、しかし評価はあがる一方で
月給は毎年少しずつ何もしなくても上がる

口コミ投稿日：2022年01月27日