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  5. EHS マネーシャー◆原料業界の世界的リーディングカンパニー◆サステナビリティに貢献できる仕事◆
アイ・エフ・エフ日本株式会社
正社員
EHS マネーシャー◆原料業界の世界的リーディングカンパニー◆サステナビリティに貢献できる仕事◆
アイ・エフ・エフ日本株式会社 / EHSマネーシャー
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
福利厚生:
退職金あり。取締役以上はストックオプションの権利あり。

オフィス環境:
工場、本社ともに古いが、中はキレイにしている。

口コミ投稿日:2023年06月19日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日。ワークライフバランスは良い。自主的に働く人も当然いるが。

多様な働き方支援:
リモートワークは週2回程度。全出社する人や多くリモートをする人、それぞれ。勤務時間に拘束はあまりない。良いポイント。

口コミ投稿日:2023年06月19日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
業界がニッチな為、排他的な側面も。ほぼ転職者しかいないため、新入社員だからという偏見は無いが、専門知識や人脈が無いと人間関係でも苦労は必至。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは悪い。というか個人商店の集まり。

ダイバーシティ・多様性:
ポートフォリオは豊富だか、どれも絶対的な強さは無い。技術者は海外勤務も選択できるが、営業や間接部門にはその選択肢は無い。

口コミ投稿日:2023年06月19日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
男女平等。但し日本の上層部はほとんど男性。

口コミ投稿日:2023年06月19日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
若手を成長させる風土は皆無。ある程度これ、というキャリアと自負が無いと長く続けられない。

働きがい:
顧客は日本のリーディングカンパニーばかりなので、ビジネスが伸びると個人的なやり甲斐は大きい。社会貢献性は感じた事が無い。

口コミ投稿日:2023年06月19日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
専門性を求めて入社したが、今ある専門性を掘り下げる事は無く、ビジネスライク。個別プロジェクトに終始している感。

口コミ投稿日:2023年06月19日
2009年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】外資なので社長が変わると社風が変わるので、あまり長く働けるとは思いませんでした。(社長が変わったのでやめました)
口コミ投稿日:2015年08月01日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:外資なので年収は同業他社と比較しても、高いですね。特別な資格が無くても、結果が伴わなくても給与が減ることはないので恵まれていると思う。
口コミ投稿日:2018年11月20日