休日休暇:
有給取得率も高く、各部署で取りにくいようなこともない。就業先によりけり。女性社員は育児休暇を取得するのが普通。男性社員の育児休暇のような独自の休暇は特になし。
多様な働き方支援:
内勤はフレックス制だが、派遣社員は就業先の規定に準じている。
口コミ投稿日：2023年09月26日有給取得率も高く、各部署で取りにくいようなこともない。就業先によりけり。女性社員は育児休暇を取得するのが普通。男性社員の育児休暇のような独自の休暇は特になし。
多様な働き方支援:
内勤はフレックス制だが、派遣社員は就業先の規定に準じている。
通勤手当、住宅補助は存在しているがどちらかのみの支給となっている。
また企業型DCDCを最近、導入し始めている。
オフィス環境:
新横浜エンジニアリングセンターや名古屋オフィスなどの事業所は比較的に駅から近い位置のため立地はよい。
ただ派遣については派遣先に依存する。