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株式会社ダンロップタイヤ 首都圏カンパニー
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タイヤ交換スタッフ<神奈川県内営業所>未経験OK★残業月平均11時間&賞与年2回(昨年4.88カ月)
株式会社ダンロップタイヤ 首都圏カンパニー / サービスエンジニア

ダンロップタイヤ中央株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
457万円(平均年齢30.5歳)280~500万円
回答者の平均年収457万円
(平均年齢30.5歳)
回答者の年収範囲280~500万円
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神奈川支店/ 無し
2.3
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金、住宅補助、財形貯蓄、住友ゴムグループ社員持ち株会、住友ゴムグループ保養所等人取り揃っているものの、
住宅補助に関しては基本給を低く抑えるために実家暮らしでも支給される。退職金に関しては年額22~26万円がつみたてられる。

オフィス環境:
営業所はタイヤの倉庫も兼ねており、お世辞にも清潔とは言えない環境。
営業所内は必要最低限の設備しかない。本社にもカフェスペースはない。
自動車業界全般に言えることだが、各営業所は駅から遠い。
但し、直営店(小売り)に関してはその限りではない。

口コミ投稿日:2021年12月02日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 業務、配送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
場所によっては定時で上がれるところもありますが営業所次第では1、2時間残業をするところもあります。
本当にに場所次第で良い所悪い所はっきりしてると思います。
休みはシフト制なので事前に言えば却下されることはまずないのでそこはいいポイントかもしれません。
営業所と小売勤務で勤務形態と休日が違うので注意が必要です。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短営業はあるわけがありません。
また副業も禁止です。

口コミ投稿日:2023年01月26日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中野営業所/ なし
2.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
大分薄れた感はあるが、典型的な昭和感漂う社風。
そに

組織体制・コミュニケーション:
一般的な会社と大差はない。

ダイバーシティ・多様性:
取り組みは行っていない。

口コミ投稿日:2023年03月08日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 無職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.6
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
現場はチカラ仕事で汚れることが多いため、気合いが必要。

口コミ投稿日:2023年09月19日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修はあったが、求めていたものとは違った。タイヤの基礎知識はもちろん大切だが、その他にも事務処理の仕方等を全社員に周知させて欲しい。
拠点長が事務処理わかっていないケースが多すぎる。何でもSAや本社任せ。その為、このコロナ禍でSA不在の際はかなり拠点がバタついていた。

口コミ投稿日:2023年03月27日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 業務、配送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく重いので皆大体腰を痛めている。

口コミ投稿日:2022年01月15日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中野営業所/ なし
2.3
2023年時点の情報
事業の強み:
住友ゴムの子会社なので経営的不安はあまりない。

事業の弱み:
業績評価が低い為、新卒が育たない。

事業展望:
車が今後どのようになっていくかで未来が変わってしまう可能性は十分ある。

口コミ投稿日:2023年03月08日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 業務、配送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円25万円0万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:
給与は他の業界に比べて平均年収は低いと思う。
それにも関わらず場所によっては肉体労働(タイヤを扱う為)の比重が高く何年も勤続してる人は大体はどこか体を痛めてます。
賞与は他よりは多いと思いますが給与が低いのでトントン的な感じです。
各種手当は住宅手当等は出ます。

評価制度:
完全年功序列のため実力主義を求める方はおすすめしません。
営業活動目標に対しても達成してもお褒めの言葉を預かるのみで別段給与アップするとかはありません。
そのため、意識的には高い人は少ないと感じます。

口コミ投稿日:2023年01月26日