勤務時間・休日休暇:
派遣アルバイトは仕事したい日のみ働けるため、休日休暇は自分の裁量が効きます。ワークライフバランスは良いです。残業は基本的にありません。
多様な働き方支援:
リモートワークはありません。
口コミ投稿日：2023年07月06日派遣アルバイトは仕事したい日のみ働けるため、休日休暇は自分の裁量が効きます。ワークライフバランスは良いです。残業は基本的にありません。
多様な働き方支援:
リモートワークはありません。
株式会社日立エンジニアリングの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
株式会社日立エンジニアリングの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員2023年時点の情報
3.4
企業カルチャー・社風:
挑戦等は分かりませんがコミュニケーション能力が高い人が多いなと感じます。外の人と接する機会が多いので人間関係によるブラックな空気は感じません。
組織体制・コミュニケーション:
特段仲良くは見えませんが、決して悪くは無いなと思います。
ジョークを言う姿などはたまに見ました。
ダイバーシティ・多様性:
特に。普通です。
口コミ投稿日：2023年09月04日挑戦等は分かりませんがコミュニケーション能力が高い人が多いなと感じます。外の人と接する機会が多いので人間関係によるブラックな空気は感じません。
組織体制・コミュニケーション:
特段仲良くは見えませんが、決して悪くは無いなと思います。
ジョークを言う姿などはたまに見ました。
ダイバーシティ・多様性:
特に。普通です。
株式会社日立エンジニアリングの評判・口コミ
女性の働きやすさ2015年時点の情報
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員2015年時点の情報
2.7
女性の活躍・女性管理職：活躍していないとかんじます。会社の上層部の権力が強いためそれに従わなければ生きていけないような雰囲気があるとおもいます。いきいきとしごとをしている人間がいるのか疑問です。
口コミ投稿日：2017年06月24日株式会社日立エンジニアリングの評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ セールスエンジニア（電気・電子）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 工事部2022年時点の情報
3.5
仕事の裁量権:
ひとり立ちしたら時給2200円＋出来高制
成長支援制度:
夏のエアコンピーク時にメーカーへ派遣され、サービスエンジニアとしてメーカーの社員以上の業務量をこなして行く必要があり、技術を身につけるまでが大変であるが、身に着ける事が出来れば空調屋として起業出来る可能性はある
口コミ投稿日：2023年09月27日ひとり立ちしたら時給2200円＋出来高制
成長支援制度:
夏のエアコンピーク時にメーカーへ派遣され、サービスエンジニアとしてメーカーの社員以上の業務量をこなして行く必要があり、技術を身につけるまでが大変であるが、身に着ける事が出来れば空調屋として起業出来る可能性はある
株式会社日立エンジニアリングの評判・口コミ
入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2024年時点の情報
4.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ってたより、大変なところもあるが、コミュニケーション能力が必要
口コミ投稿日：2024年05月27日思ってたより、大変なところもあるが、コミュニケーション能力が必要
株式会社日立エンジニアリングの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2024年時点の情報
4.8
事業の強み:
AIが進んでもなくならない仕事（AI機能を修理することが増えた）
事業の弱み:
業界としては優位の会社だと思う（配属数は多い）他社と違い、最低給与型とフルコミッション型など選べる契約があることがいいと思う。
事業展望:
基本的に拡大傾向にあると思う。また衰退業種ではなく、取引先のオファーも多い。担当する人がいれば、会社業績もプラスになることは間違いない。
口コミ投稿日：2024年05月27日AIが進んでもなくならない仕事（AI機能を修理することが増えた）
事業の弱み:
業界としては優位の会社だと思う（配属数は多い）他社と違い、最低給与型とフルコミッション型など選べる契約があることがいいと思う。
事業展望:
基本的に拡大傾向にあると思う。また衰退業種ではなく、取引先のオファーも多い。担当する人がいれば、会社業績もプラスになることは間違いない。
株式会社日立エンジニアリングの評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2024年時点の情報
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 53万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 53万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
インセンティブがあり、直接個人の能力に応じて給与アップが見込める
評価制度:
昇格の概念はないが、実力主義であり、他の人との差が明確にわかる（仕事をしないやつは低いが目に見えてわかりむしろ健全と思う）
口コミ投稿日：2024年05月27日インセンティブがあり、直接個人の能力に応じて給与アップが見込める
評価制度:
昇格の概念はないが、実力主義であり、他の人との差が明確にわかる（仕事をしないやつは低いが目に見えてわかりむしろ健全と思う）
全然分かりません。
強いて言えば長く勤めてる社員さんが沢山いるぐらいです。
オフィス環境:
立地は非常に良い場所に本社や支社が立っていて良いと思います。
オフィスの環境も空気は悪く無いので良いなと思います。