企業カルチャー・社風:
製品のオーバーホール作業、配線作業、検品作業といった製品に関係した多岐にわたる業務をこなしつつ、製品の品質向上のために常に考えて業務をこなしていけるような人材であれば活躍ができる会社である。
組織体制・コミュニケーション:
チームメンバーの人数が少ないため、1人あたりの担当業務が多くなっておりメンバー全員が常に手が回らない状態になっている。
また、上司からの圧力が常にかかっており、チーム全体の士気および風通しはいいとは言えない。
他部署とのコミュニケーションは比較的取りやすい。
口コミ投稿日：2024年03月20日製品のオーバーホール作業、配線作業、検品作業といった製品に関係した多岐にわたる業務をこなしつつ、製品の品質向上のために常に考えて業務をこなしていけるような人材であれば活躍ができる会社である。
組織体制・コミュニケーション:
チームメンバーの人数が少ないため、1人あたりの担当業務が多くなっておりメンバー全員が常に手が回らない状態になっている。
また、上司からの圧力が常にかかっており、チーム全体の士気および風通しはいいとは言えない。
他部署とのコミュニケーションは比較的取りやすい。
カレンダー通りの休日、および年末年始や夏季休暇などの長期休暇が完備されているのでプライベートの時間は比較的取りやすい。
また、有給休暇に関しては、事前に自分の業務状況やチームメンバーに確認をとり、調整を行えば比較的取りやすい環境である。
多様な働き方支援:
業務内容の都合上、リモートワークはできない。