福利厚生:
住宅補助、寮は用意されていない。通勤手当は、品川駅からバスが出ているため、品川駅までの分なら取得できる。一番安いルート分、退職金は、３年以上働かなければ出ない。

オフィス環境:
立地、建物の周りには、コンビニも何もないため、出勤するまでにお昼を買わないと何も近くで買う場所がない、会社内に、自販機はあるが、高い
会議室は、完備されていて、だいたい上司たちが集まって会議をするくらい

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、１日の生産スケジュールがあるためそれが間に合わない限り、帰宅は不可能なので、夜勤が来るまでの時間、最後のバスには、最低限乗れるような感じになる。
休みは、週休二日だが、課によって異なり、ほぼ日曜日しか休みがないイメージ

多様な働き方支援:
リモートワークなし、時短勤務なし、副業やってる時間なし

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーション及びチームワークは良かったように思える。
シャトルバスを待っている間、社員間の声が聞こえ、他部署の様子などが聞けて、色々と勉強になった。
他社ではDX化等の作業効率の流れだが、まだアナログな所が多々あり、紙が多く使われているような印象。

ダイバーシティ・多様性:
工場では日本人以外の外国人の方々も働いていたので、片言の日本語しか話せないようで、こちらが日本語で伝えても理解されず代わりに日本人の責任者が対応していた。

女性の働きやすさ:
作業工程の場所によっては、力仕事が少ない工程もあるので、女性が活躍できるところもあります。
私が入社した頃よりも女性の割合も増えて活気があります。

成長・キャリア開発：
個人が主体となって動く業務が多いため、自分自身が大きく成長できる。何か困ったときや行き詰ったときは、先輩社員や同僚が親切に教えてくれる。また、他部署の社員との関わりが多いため、必然とコミュニケーション力を身に着けることができる。自分自身のスキルを磨きたいと感じていて、積極的に行動を起こせる人は、活躍の場が広がる会社。

働きがい：
シュレッドチーズやスライスチーズは業界の中でもトップのシェア率を誇り、スーパーの店頭にずらっと並んだ商品を見るとやりがいを感じる。また、業務範囲が多岐にわたるため、多くのことをインプット・アウトプットでき、自分自身の成長につながる。商品の選定から輸入手続き、店頭に並ぶまで、一貫して携わることができるので、商品化した時は大きな達成感を得ることができる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
土日出勤もあることは知っていましたが、それに対しての給与への還元があまり感じられませんでした。
賞与の実績も把握していたが、1ヶ月分を超えることがなく少なく思います。

事業の強み:
全国の普及率が6割という強みがあります。

事業の弱み:
組織的にコミニュケーションや連携が取れていなく上層部との関わりもあまりない。
社員同士の意識が低いように感じます。

事業展望:
会社の事業が一本調子なので、ほかの事業にも手をかけられればいいなと思っています。

給与制度:
昇給は年一回二千円 賞与は年2回合わせて二ヶ月分

評価制度:
数年勤務していれば昇格のタイミングが、誰しも来くる感じです。ただ、主任＋二万 係長＋五万の手当の割には仕事量がかなり多くなるイメージです。