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コンパスグループ・ジャパン株式会社
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大手外資系IT企業内ビュッフェレストランでの食器洗浄
コンパスグループ・ジャパン株式会社 / 食器洗浄スタッフ

西洋フード・コンパスグループ株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
423万円(平均年齢33.5歳)200~1100万円
回答者の平均年収423万円
(平均年齢33.5歳)
回答者の年収範囲200~1100万円
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅補助として家賃の7割を会社が負担してくれます。残りの3割が自己負担になります。しかし、レオパレスと決められた物件しか選べません。また、通勤時間が1時間半以上の場合の住宅手当が適用されるため、自分で一人暮らしをしようとしても全額自己負担になります。

オフィス環境:
配属先によって様々で、更衣室、事務作業部屋が1つになっている場所もあるため、少し窮屈に感じることがあります。

口コミ投稿日:2024年05月18日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 社長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
シフト制です。朝番と遅番の交互で前日21時までやって次の日が6時出勤などざらでした。休日は希望をすれば取らせてもらいました。
1年を通して私の場合学校寮でしたので年中無休でした。ただ夏休みや春休みは閉寮し他の事業所へヘルプにいきました。そのためヘルプが短いと特別年次休暇や有給を使って穴埋めするため不満はあります。

多様な働き方支援:
なし

口コミ投稿日:2024年02月28日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ クライアントリレーションシップマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヘルスケア統括事業部門/ 部長
3.2
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
本社は外資系の自由さがあるが、現場はそれぞれの契約先施設に依存するので大きなギャップがある。

組織体制・コミュニケーション:
現場を知らない中途入社が多いので抜本的な問題解決が弱い

ダイバーシティ・多様性:
特に問題ないが中途入社(本社採用)の退職が多く出入りが激しい

口コミ投稿日:2024年02月29日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
休日は現場ごとに決まっているため、確実に取れるのは魅力。
ただ現場によっては祝日お休みとそうでない場合とがあるので、そこは現場次第になっている。
人手不足のため、有休を使うのは難しい。
パートも含め、とにかく人が辞める。

口コミ投稿日:2024年03月19日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ クライアントリレーションシップマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヘルスケア統括事業部門/ 部長
3.2
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
アカデミーが新設されて研修システムは稼働している

働きがい:
基本BtoBであるが喫食者の満足した表情やフィードバックをもらえるとやりがいを感じるし海外との接点もあるので事業のスケールの大きさを体感すると働き甲斐を感じる。

口コミ投稿日:2024年02月29日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
管理栄養士として採用されたが、全くと言って良いほど専門職の仕事はしていない。
ほぼ事務作業で、一般事務員となんら変わらない。
栄養に関する仕事内容もなくただ事務処理で毎日が過ぎていくため、資格を保有していることに意味を感じなくなっている。

口コミ投稿日:2024年03月19日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ クライアントリレーションシップマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヘルスケア統括事業部門/ 部長
3.2
2024年時点の情報
事業の強み:
資本力や成功事例が豊富なUKが親会社であるため様々な情報が入るので機会点は多いと感じる。

事業の弱み:
社食担当部門は本社機能もしっかりしており顧客満足度は高い

事業展望:
短期的な収益を追求し過ぎ投資を後回しにしているので大きな成長は弱いと感じる。毎年発表される経営方針に新しい言葉が登場し一貫した経営計画や事業展望に不安を感じる。

口コミ投稿日:2024年02月29日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円30万円10万円20万円
年収400万円
月給(総額)30万円
残業代(月)10万円
賞与(年)20万円
給与制度:
残業代はしっかり払われると思います。賞与については年2回でそれぞれ1ヶ月ぶん計2ヶ月分でした。
昇給については評価を元に昇給といった定めがありましたが、評価基準がエリアマネージャーで曖昧できちんと評価していただいていたとは思えません


評価制度:
後から入社した人が給与が高く、新入社員に教育を行う人の方が給与が低いといった逆転現象が多々見られました。パート間でも同様の逆転現象が見られ、仕事が出来るパートが辞めてしまい何もできない高時給のパートが残ると言った事態がありました

口コミ投稿日:2024年01月31日