多様な働き方支援：夜間・休日も緊急対応連絡がくる。何事も分業制でやってきた人にとってはやることが多すぎるため、戸惑うかもしれない。外出が多いので体力に自信がないと厳しいと思う。大変な業務でも率先していろんな経験や知識を得て成長していけば給料にも反映される会社。
口コミ投稿日：2020年01月29日株式会社信光オールウェイズの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2020年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
株式会社信光オールウェイズの評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.0
働きがいを感じるポイント:
お客様に喜んでもらえた時です。直接お会いする機会が多いので、お礼を直接言ってもらえることはすごくやりがいを感じます。
この仕事が向いていると思う人:
人と話すのが好きな人は向いてると思います。人見知りを克服したい人も向いてるとおもます。
口コミ投稿日：2023年01月31日お客様に喜んでもらえた時です。直接お会いする機会が多いので、お礼を直接言ってもらえることはすごくやりがいを感じます。
この仕事が向いていると思う人:
人と話すのが好きな人は向いてると思います。人見知りを克服したい人も向いてるとおもます。
株式会社信光オールウェイズの評判・口コミ
入社前とのギャップ2020年時点の情報
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象：入社理由は57年の歴史があり、建物管理は建物がある限りなくならない安定した業界で長く勤めることが出来ると思ったからです。入社後の印象は社員同士が仲がよく、意見を尊重してもらえとても働きやすい環境です。
口コミ投稿日：2020年01月29日株式会社信光オールウェイズの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2019年時点の情報
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容：担当している業務は監視業務で、一回の出勤時間が長いこともあり、はじめの内は慣れるまで大変なこともありましたが、ある程度生活のリズムに慣れてくると、毎月のお休みも比較的希望通りに取れるし、一般的なサラリーマンよりは休日も多く、平日に休める機会も増えて有意義な働き方が出来ると思います。
口コミ投稿日：2019年09月24日株式会社信光オールウェイズの評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
個人の勤務態度や評価により差は出てくるが、
よほど悪い評価が無ければ、基本的には毎年１回の昇給はしております。
賞与についても、例年通り、年２回は支給されており、
個人面談についても、業務外で実施した際には、時間外手当を付与している。
評価制度：
比較的、年功序列な傾向は感じるものの、
個人の頑張り次第（Ex．現場での評価を上げる、複数の資格取得実績を出す等）では、
通常よりプラスアルファが出る傾向はあるかと思います。
また、現場異動により、担当業務が変わったり等があった場合にも、
評価は変わる傾向もあり。
口コミ投稿日：2024年01月09日個人の勤務態度や評価により差は出てくるが、
よほど悪い評価が無ければ、基本的には毎年１回の昇給はしております。
賞与についても、例年通り、年２回は支給されており、
個人面談についても、業務外で実施した際には、時間外手当を付与している。
評価制度：
比較的、年功序列な傾向は感じるものの、
個人の頑張り次第（Ex．現場での評価を上げる、複数の資格取得実績を出す等）では、
通常よりプラスアルファが出る傾向はあるかと思います。
また、現場異動により、担当業務が変わったり等があった場合にも、
評価は変わる傾向もあり。