福利厚生:
資格取得に際して受験料や交通費を会社で負担してもらえる。
（ただし、携わる業務に関係する資格のみ）
別項の給与制度でも記したように、難しい資格を取得しても資格手当は付かない。
よほど別格の資格を取得しない限りは基本給大幅アップなどの可能性も期待できない。

オフィス環境:
最低限として喫煙所と、テレビを見ながら食事を取れる休憩室がある。
職員一人一人が、常識の範囲内で作業から離れて好きなようにひと息入れている。
また、業務内容上不衛生な環境にも入って作業を行う事があるので浴場がある。

勤務時間・休日休暇:
有給は年5日以上取得しないといけない。自分がいるところは比較的取りやすい。人が足りない所だと、足りない班に応援に行かないといけないので、休みが少なくなる。休日出勤がなければ、休みは他社よりも多いと思う。

多様な働き方支援:
副業禁止なので、したければ副業がokな会社に行くしかない。

企業カルチャー・社風:
安定を求めている企業である。

組織体制・コミュニケーション:
上司、同僚は温厚な方が多い印象である。

ダイバーシティ・多様性:
焼却時に発生する物質等の影響で女性が働けない環境である。外国人労働者も働きにくい環境である。

女性の働きやすさ:
計量業務、事務職であれば、女性はいますが、基本的に現場サイドは男性しかいません。事務職に関しては基本残業なしの土日祝日休みなので、そういう面だと働きやすさはあるのかもしれません。

成長・キャリア開発:
資格制度は充実している。費用も会社が負担してくれるので時間を見つける事が出来れば多くの資格が取得できる環境である。 研修というのは無くて現場に出て覚えるという風潮がある。

働きがい:
社会貢献度の非常に高い業務であるため、賃金を気にせず社会貢献をしたいという方には良い会社であると思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はもっと現場で作業をするものと思っていたのですが、現場作業は始業開始からの一時間ほどであとは、時間指定の点検が無ければ、PC室で異常が無いのかの確認で座りっぱなしが多いと思います。
特に夜勤は、日勤に比べて座っている時間が長く、PCのモニターを見てる時間が長居です。
そういうのが苦にならない人は、一度見学に行ってみるのもよいかもしれません。

事業の強み:
ごみ焼却施設の運営なので事業がなくなることはない。

事業の弱み:
親会社がある為、競合他社より高値で入札していると思われる。

事業展望:
事業環境としては増えもしないが減りもしないが、人員の確保にどれだけ経費を使用できるかがカギと思う。

給与制度:
基本的に給料は安いです。責任や仕事量を考えると、この会社で長く働こうとはとてもじゃないが思えませんでした。
資格に関しても、取得時に少ない報奨金が出るのみであり、手当もない上に査定に影響があるかは疑問です。
昇給に関して、役職なしの社員ですと年間千円前後しか増えません。等級が上がれば昇給額は増えますし、役職が上がるごとに昇給額も変わってくるとのことですが、それでも職位に対する給料は見合ってないと思います。

評価制度:
昇給時の査定には不透明さが否めません。
入社10年以上で未だに平の方がいる一方で、入社5年目で昇格する方もいますので(他の事業所ならもっと早く昇格する人もいるかもしれません)、実力主義の傾向はあると思います。しっかり仕事の出来る人でなければ、上には行けない風潮は確かにあります。