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株式会社馬渕商事 大阪支店
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小学校給食の栄養士(堀川小学校)
株式会社馬渕商事 大阪支店 / 栄養士

株式会社馬渕商事の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
413万円(平均年齢34.4歳)250~1050万円
回答者の平均年収413万円
(平均年齢34.4歳)
回答者の年収範囲250~1050万円
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅補助10,000円出ます。寮完備で現場の人にも優しいです。定期・別途かかった費用もきちんと請求できます。

オフィス環境:
働きやすい環境てす。社内も風通しが良くていいです。駅近で、浅草線出口から徒歩10秒とアクセスは良好で、近隣の駅は日本橋(浅草線・銀座線)、茅場町、東京とあり、好立地です。またランチも困りません。コンビニや成城石井、トモズがあり、カフェも多いので、必要なものは大体揃います。

口コミ投稿日:2023年02月05日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ 調理責任者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第3営業部/ 店舗責任者
1.2
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日は週休2日なので基本的には休む事は可能です。
ただ他の店舗で人が居ないと休みなのに、働けないかと営業の人間から連絡が来る。
営業の社員も人が居ないと色んな店舗にヘルプに行かされ  しっかりと休みが取得出来てないように感じた。
世間の流れから有給取得も取りやすくなっている。
ただ、有給の日数は給料明細に表記がなく  個人的に本社に確認しないと分からない仕組み。
その仕組みが面倒臭い人が多く、確認しない人が多いので、有給をしっかりとってる人は多くはないと思う。

口コミ投稿日:2024年02月25日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
穏やかで家庭的。働きやすい。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはとても取りやすい。組織体制も分かりやすい。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は受け入れられる雰囲気である。

口コミ投稿日:2021年06月15日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすいです。女性も多く感じます。育児休暇の取得率も高いと感じます。上司からのパワハラも特に感じたことはありません。女性社員同士のいがみ合いもなく、話しやすい女性が多いです。また年齢での上下関係も少なく、お互いが話しやすい環境を心がけているのだとおもいます。無理なく接していられるので、仕事もスムーズに行えます。男女関係なく出世に対して扱ってもらえるのでありがたいです。

口コミ投稿日:2023年02月05日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 給食調理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
自主性があれば調理技術などは身につくが指示待ちのみだと責任者によっては仕事が回ってこないので何も成長することはない。
調理技術以外で身につくスキルはほとんどないに等しい

働きがい:
ない

口コミ投稿日:2023年04月12日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 給食調理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
早く帰れると思っていたのに現場によっては帰れない事に失望した。

口コミ投稿日:2023年04月12日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 管理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 安全衛生管理室/ 一般社員
3.0
2022年時点の情報
事業の強み:
食を扱うので、良いでしょう。

事業の弱み:
競合会社が、多いでしょう。

事業展望:
広く、浅く経営なので余り期待出来ない。

口コミ投稿日:2022年10月22日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
職能給や役職があがる基準がはっきりしている。何年以上在籍しないと職能給が上がらないなど決まっており、なかなか年収が上がらない仕組みになっている。所定の年数が経過しなければ、いくら良い成績をだしても給与に反映されない。成績の賞与への反映もほぼない。

評価制度:
昇進・昇格の頻度は低い。所定の年数が経過するまでは、評価が給与に繋がらない。

口コミ投稿日:2021年06月15日