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フジ産業株式会社 浜松営業所
アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問
浜松市中央区(旧南区)小沢渡町【夕方】勤務の調理補助!未経験OK
フジ産業株式会社 浜松営業所 / 調理補助

フジ産業株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
339万円(平均年齢35.1歳)126~750万円
回答者の平均年収339万円
(平均年齢35.1歳)
回答者の年収範囲126~750万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
福利厚生:
通勤手当は発生した金額は全額出ています。退職金は勤続年数によるものが大きいですが一応出るかと思います。ただ、あまり期待は出来ないと思います。

オフィス環境:
配属される現場に依存します。
これは給食業界であれば仕方がないことですが、基本的に現場業務なので人によるかと思います。

口コミ投稿日:2024年02月23日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
配属される現場に依存します。
万年人手不足な業界のため、福祉施設等に勤務する場合は休日を返上して働くことになることも多々あるかと思います。
休日に働いた分に関しては手当が出るので稼ぎたい方には良いのではないでしょうか。

多様な働き方支援:
食事を出す業界なので現場で働く場合、リモートワークは期待できないでしょう。
時短勤務については現場の理解が得られる環境であればフォローをしあってやっているところもあるかと思います。

口コミ投稿日:2024年02月23日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
現場からの意見は通り辛い環境と感じる。
人手不足な業界の為、ポジションが空くこともあり普段の業務で実績を示していればチャンスはある方だと思う

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は少ない
同じ部署ではコミュニケーションはとれる方だと思うが部署による
上司も人による

ダイバーシティ・多様性:
競争力につながる取り組みは、福祉向けの食品を製造していること

口コミ投稿日:2023年05月07日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 小学校給食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
パートだと、朝はそこまで早くなく人によりますが8時や9時から出勤し、15時くらいに帰れます。小学校勤務だったため、小学校が休みの日はパートは出勤しません。
正社員だと子どもを育てながら働くのは難しいかと思います。

口コミ投稿日:2024年01月16日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
会社が主催する研修も色々あり時間のある方はリモートで受講しています。  現場の人は、中々その時間を作る事ができない様に思います。

働きがい:
お客様からの満足度が得られた時が1番働きがいを感じると思いますが、利益あっての満足度なので、利益予算達成を前提としての事だと思います。

口コミ投稿日:2024年05月22日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2023年時点の情報
入社理由:
給食委託会社を探していて、とくにこの会社は、安心で安全な給食を提供するという理念が大きくあったので、その理念に共感し、選びました。衛生面のルールがしっかり守られている証拠だと思いました。

入社前に認識しておくべき事:
業務的にはギャップがありませんでしたが、人手不足を痛感しました。
ヘルプがほしい日にもらえないということが何度もありました。

口コミ投稿日:2023年10月27日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2023年時点の情報
事業の弱み:
他社が手放した事業所に入り込みそのまま運営をしている。人もそのままスライドしているので運営の仕組みや  ルールが色々と混在している。

事業展望:
各事業の営業所はさらに増えると思う。

口コミ投稿日:2023年11月08日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
420万円0万円0万円0万円
年収420万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
少額ですが毎年昇給はしていきます。
賞与は職位によって差はありますが一定額あります。
各種手当に関しても制度としてはあります。

評価制度:
評価制度は良くも悪くもルールを設けられているためその基準にのって動いています。
昇格はタイミングにもよりますが、同業他社から入社してきた方が上席になる傾向にあるため難しいかもしれません。

口コミ投稿日:2024年02月23日