女性の働きやすさ:
休暇は比較的とりやすいです。
管理職登用は、上司から好感をもたれてる方のみがステップアップできる環境です。
口コミ投稿日：2023年07月31日休暇は比較的とりやすいです。
管理職登用は、上司から好感をもたれてる方のみがステップアップできる環境です。
株式会社日東発條の評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 検査/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
株式会社日東発條の評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 女性/ 検査/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員2023年時点の情報
1.5
働きがい:
働きがいは感じられません。仕事量や仕事の実績に対して、正当な評価というものが無い為です。お給料にも反映されません。
口コミ投稿日：2023年07月31日働きがいは感じられません。仕事量や仕事の実績に対して、正当な評価というものが無い為です。お給料にも反映されません。
株式会社日東発條の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2007年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員2007年時点の情報
3.4
会社の安定性：資金力があり会社の歴史もあるため経営は安定していたような気がする。管理職や間接部門は人の出入りが激しく業務が大変そうな印象だったが作業者や一般職には安定したよい職場だったと思う。独自商品も持っていて顧客のニーズを掴めば成長も見込めると思った。
口コミ投稿日：2015年08月01日株式会社日東発條の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ 検査/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員2023年時点の情報
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 156万円 | 10万円 | 0万円 | 3万円 |
| 年収 | 156万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 10万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 3万円 |
給与制度:
ほとんど昇給がないので将来の生活のことを考えてしまいます。
入社してから何年経過しても、お給料はほとんど変わらないです。
評価制度:
実力社会では無い為、真面目で沢山の仕事量をこなしている人は損します。仕事ぶりが評価にも影響するって口だけで、実際に正当な評価はされません。仕事が出来ない人や、ただ働ければ良い人にはオススメかもしれません。
口コミ投稿日：2023年07月31日ほとんど昇給がないので将来の生活のことを考えてしまいます。
入社してから何年経過しても、お給料はほとんど変わらないです。
評価制度:
実力社会では無い為、真面目で沢山の仕事量をこなしている人は損します。仕事ぶりが評価にも影響するって口だけで、実際に正当な評価はされません。仕事が出来ない人や、ただ働ければ良い人にはオススメかもしれません。
土日祝はお休みで休日は多いです。
大型連休などが欲しい方には良いと思います。