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株式会社ヒューテックノオリン
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株式会社ヒューテックノオリンの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
381万円(平均年齢30.2歳)240~780万円
回答者の平均年収381万円
(平均年齢30.2歳)
回答者の年収範囲240~780万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業科
3.4
2024年時点の情報
福利厚生:
新しい事業所であれば入室のセキュリティ等きちんとしており安心感はあると思うが、古い建物を使っている事業所もあるので差が激しいと思う。

オフィス環境:
事業所により差があると思う。
新築であれば会議室も共有スペースも快適な所が多いと思う。

口コミ投稿日:2024年02月26日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日は確実に月9日は貰えます。有給もしっかり貰えるしプライベートを大切にしたい人にとってはとても良い会社だと思います。勤務時間も私がやってた仕事ではあまり長くならないよう日々考えてコース作りをしていました。なので他の会社に比べれば有給は取りやすいし、休日も都合が通りやすいので、休日と労働時間に関しては文句無しでした。

口コミ投稿日:2023年11月25日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし
1.4
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
各課が交えて定例会議を行うことはあるが、どれもコーポレート・ガバナンスに沿った骨組みや体質などの基盤に抵触しない範囲のみ。

現職者の言い分を取り入れた透明性のある議論は交わされない。

組織体制・コミュニケーション:
一人一人が敵のようなイメージ。
上司も上辺のみの対処で
具体性のある会話はほとんどなされない。

ダイバーシティ・多様性:
国籍差別はなし。
障害者などの社員も多くいる。

ワークスタイルは個人個人でスキルを上げる感じ。

口コミ投稿日:2023年07月21日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運輸
3.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性でも働きやすいと思う。
上司や、同僚とはあまり関わりがないし上司は辞めないようにとても気を遣ってくれるので困ることはないと思います。ただ、一緒に作業している同僚で、たまにちゃんとやるらないだの、やってますだのトラブルはあるようです。

口コミ投稿日:2022年07月22日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 倉庫/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
フォークリフトの資格は
会社で取らせてもらえます。
なので最悪やめてもリフト資格があるので
他にも活かせると思います。

働きがい:
作業量が多いので働きがいはあります。

口コミ投稿日:2023年08月19日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
男性社員は、入社後業務課へ配属となり最低一年以上冷凍倉庫内で作業員をすることなる。
自分の場合最低一年以上やるということは知らなかったので驚いた。
また、夜勤の勤務もするとは思っていなかった。もっと就活時に調べていれば良かったと思う。

口コミ投稿日:2023年10月23日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし
1.4
2023年時点の情報
事業の強み:
大手同士の株式統合により、低温事業においては骨組みが崩れるような事は無い。

一枚岩企業で担ってきた事業もグループ化する事により、基盤は補強されたように思う。

事業の弱み:
無事故  安全を謳うのは結構な事だが、祖利が目立つ為
板挟みを強いられた際  周りに足元を掬われそうな危うい社則が浮き彫りになっている。

事業展望:
もう退職した企業なので大きくは語れないが2024年問題に  どんな化学変化が見えるかはまるで未知。

口コミ投稿日:2023年07月21日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務課
2.0
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
450万円25万円5万円50万円
年収450万円
月給(総額)25万円
残業代(月)5万円
賞与(年)50万円
給与制度:
昇給に関しては普通に働いていれば年1回、1000円位上がります。長く勤めれば大して仕事ができなくても給与面は安定すると思います。
賞与は役職によって大分違う。
一般社員はそんなもらえないです。

評価制度:
多数の人が関わって成り立つ仕事なので個人の評価というのはしづらい部分もありますが、かなり曖昧です。これをやったら昇進とかそう言うのはなく現場を見ていない管理職の評価で決まります。
ルールとか規律が厳しめの会社なのでそういったところを従順に守れる人が昇進して行く感じはあります。

口コミ投稿日:2022年01月18日