成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】セミナーなどの技術的な成長に関してはオープンだが根本的な勤務時間や雇用形態、業務内容の変更兼任などが会社都合の指示が多く社員の目指すものと会社の望むものが差異が大きい、個人的に主体性がある人は自ら成長できる環境だがついていくタイプの人は現状止まりとなる
口コミ投稿日:2015年08月01日アムハード小西株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2010年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員