福利厚生:もう少し福利厚生を充実させて欲しい。そうでないならば給与に還元すべきだと考える。現在は皆無に等しいが、例えば特別な休暇を設けるなどちょっとした工夫をするだけでも環境に変化が現れる事も少なくないので、改善を希望する。
口コミ投稿日:2016年04月24日興亜硝子株式会社の年収データ
(人)
(万円)
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
---|---|
389万円(平均年齢33.5歳) | 250~550万円 |
回答者の平均年収 | 389万円 (平均年齢33.5歳) |
---|---|
回答者の年収範囲 | 250~550万円 |
興亜硝子株式会社の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2016年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
興亜硝子株式会社の評判・口コミ
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)2023年時点の情報
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員2023年時点の情報
3.1
勤務時間・休日休暇:
有給は申請すれば基本は取れる、ただ工場が24時間稼働のため、問題が発生すれば連絡が来る。
その為休日・有給中であっても連絡が来る時があるため本当の意味で休めるのは稼働してない休日だけ。
ただその休日も生産計画確認のため連絡がくることがある。
口コミ投稿日:2023年06月16日有給は申請すれば基本は取れる、ただ工場が24時間稼働のため、問題が発生すれば連絡が来る。
その為休日・有給中であっても連絡が来る時があるため本当の意味で休めるのは稼働してない休日だけ。
ただその休日も生産計画確認のため連絡がくることがある。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チームリーダー2023年時点の情報
2.4
女性の働きやすさ:
女性で管理職はそこそこいる。
口コミ投稿日:2023年07月04日女性で管理職はそこそこいる。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チームリーダー2023年時点の情報
2.4
成長・キャリア開発:
あまり人を育てることが出来ず、役職者は中途で入ってくることが多い。
副工場長がいきなり中途で入ってきたこともある。
働きがい:
緩い雰囲気で働きやすい部分はある。
単身者だと長く勤めてもいいかも。
口コミ投稿日:2023年07月04日あまり人を育てることが出来ず、役職者は中途で入ってくることが多い。
副工場長がいきなり中途で入ってきたこともある。
働きがい:
緩い雰囲気で働きやすい部分はある。
単身者だと長く勤めてもいいかも。
興亜硝子株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員2023年時点の情報
3.1
事業の強み:
ガラスとしてはかなりの透明度を持ち、他の企業でもこれほどまでに綺麗なガラスはそうそう見たことがない。
小さいガラスの生産に長けている為、そこは優れている部分であると思う。
事業の弱み:
やはり中国や他企業との競争の中で価格競争に遅れを取ってる状態だと考える。
生産しているものを次々と安くしており、物よっては作れば作るほど赤になるような製品も存在する。
もっとブランドとして価格より質を強調してほしいとずっと思っている。
口コミ投稿日:2023年06月16日ガラスとしてはかなりの透明度を持ち、他の企業でもこれほどまでに綺麗なガラスはそうそう見たことがない。
小さいガラスの生産に長けている為、そこは優れている部分であると思う。
事業の弱み:
やはり中国や他企業との競争の中で価格競争に遅れを取ってる状態だと考える。
生産しているものを次々と安くしており、物よっては作れば作るほど赤になるような製品も存在する。
もっとブランドとして価格より質を強調してほしいとずっと思っている。
興亜硝子株式会社の評判・口コミ
年収・給与2017年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:【給与制度の特徴】全般的に低い。退職者が多く残りの社員で黙々とやり通している形。将来性がなくただ続けている感じ。
口コミ投稿日:2019年05月27日