勤務時間・休日休暇:
グループごとで異なる。忙しいグループでは休暇は取りづらいが、ある程度の仕事量のグループでは気軽に休暇を取ることができる。
多様な働き方支援:
副業は禁止されている。また、お子様がいる方は時短勤務が許可されている。
口コミ投稿日：2024年02月10日グループごとで異なる。忙しいグループでは休暇は取りづらいが、ある程度の仕事量のグループでは気軽に休暇を取ることができる。
多様な働き方支援:
副業は禁止されている。また、お子様がいる方は時短勤務が許可されている。
アサヌマコーポレーション株式会社の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 392万円（平均年齢28.7歳） | 250~550万円 |
| 回答者の平均年収 | 392万円 （平均年齢28.7歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~550万円 |
アサヌマコーポレーション株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
アサヌマコーポレーション株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.1
企業カルチャー・社風:
風通しを良くしようと動いてはいますが、上手くいっていない印象です。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流を増やそうと上が色々な取り組みを行なっていますが、実際に増えたかと言われると微妙です。
口コミ投稿日：2024年03月11日風通しを良くしようと動いてはいますが、上手くいっていない印象です。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流を増やそうと上が色々な取り組みを行なっていますが、実際に増えたかと言われると微妙です。
アサヌマコーポレーション株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
3.2
女性の働きやすさ:
業界柄もあると思うが、会社全体で見ても女性が多いように感じる。
上層部は男性が多いものの、女性で管理職に就任されている方もいる。
また、育休や産休を取っていたり、時短勤務をしながら働いている方がいたりすることから、女性の働きやすさはあると思う。
口コミ投稿日：2023年08月16日業界柄もあると思うが、会社全体で見ても女性が多いように感じる。
上層部は男性が多いものの、女性で管理職に就任されている方もいる。
また、育休や産休を取っていたり、時短勤務をしながら働いている方がいたりすることから、女性の働きやすさはあると思う。
アサヌマコーポレーション株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般2024年時点の情報
2.5
成長・キャリア開発:
化粧品開発のノウハウについて、OJTを通してしっかりと学ぶことができた。また、数多くの取引先があるため多種多様なブランドのアイテム開発に携わることができ、顧客が求めるアイテムを開発する力が身についた。
働きがい:
自分が担当したアイテムが市場で発売された時、非常に働きがいを感じた。また、口コミで高評価をいただいた時も、開発に携われて良かったと思った。
口コミ投稿日：2024年02月10日化粧品開発のノウハウについて、OJTを通してしっかりと学ぶことができた。また、数多くの取引先があるため多種多様なブランドのアイテム開発に携わることができ、顧客が求めるアイテムを開発する力が身についた。
働きがい:
自分が担当したアイテムが市場で発売された時、非常に働きがいを感じた。また、口コミで高評価をいただいた時も、開発に携われて良かったと思った。
アサヌマコーポレーション株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般2024年時点の情報
2.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
多種多様なアイテムの開発に携われると思っていたが実際にはそうではなく、グループごとに開発するアイテムが決まっているため、メイクアップ化粧品アイテム全般の開発に携われるわけではないこと。したがって、2,3種類のアイテムの開発を極めることができるが、それ以外の分野のアイテム開発のノウハウはあまり身につかない。
口コミ投稿日：2024年02月10日多種多様なアイテムの開発に携われると思っていたが実際にはそうではなく、グループごとに開発するアイテムが決まっているため、メイクアップ化粧品アイテム全般の開発に携われるわけではないこと。したがって、2,3種類のアイテムの開発を極めることができるが、それ以外の分野のアイテム開発のノウハウはあまり身につかない。
アサヌマコーポレーション株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
4.0
事業の強み：
化粧品業界としては女性・男性問わず誰もが毎日使うものであり、ドラッグストアで販売されているような低～中価格帯の製品から、百貨店で販売されている高価格帯のブランド品まで、年齢問わず幅広い層のニーズに応えていると思う。
しかし、コロナの影響もあり外出を控えるご時世のため、より付加価値のある製品づくりが重要であると思う。
口コミ投稿日：2021年02月19日化粧品業界としては女性・男性問わず誰もが毎日使うものであり、ドラッグストアで販売されているような低～中価格帯の製品から、百貨店で販売されている高価格帯のブランド品まで、年齢問わず幅広い層のニーズに応えていると思う。
しかし、コロナの影響もあり外出を控えるご時世のため、より付加価値のある製品づくりが重要であると思う。
アサヌマコーポレーション株式会社の評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 27万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
役職がつかないとほぼ給料が上がらないため、昇給はあまり見込めない。住宅手当が出るが35歳までのため、それまでに役職がつかないとそれ以前より給料が下がる可能性が高い。
評価制度:
部署によるが、既に役職者がいると役職が長くつかないことが多い。実力より勤務年数や性別などに依存していると感じる。
口コミ投稿日：2022年09月08日役職がつかないとほぼ給料が上がらないため、昇給はあまり見込めない。住宅手当が出るが35歳までのため、それまでに役職がつかないとそれ以前より給料が下がる可能性が高い。
評価制度:
部署によるが、既に役職者がいると役職が長くつかないことが多い。実力より勤務年数や性別などに依存していると感じる。
新卒で入社すると8割、家賃補助がもらえます。家賃補助をもらうか、交通費をもらうかのどちらかです。
オフィス環境:
工場が何ヶ所もあり、研究所もあるので、最初に面接に行く時は迷ってとても大変でした。