勤務時間・休日休暇:
勤務時間も店舗次第。人員が揃っていれば残業はほぼないが、人手不足の店舗は残業ありきのシフトになる。ただ残業もある程度しないと、給与がかなり減る。
休日は希望休が基本的に月3日まで出せるが、有給などは好きな時に取れるイメージはあまりなかった。
多様な働き方支援:
リモート、副業は基本ない。
時短勤務などのシフト上の働き方は割と融通がきく。
口コミ投稿日:2024年02月16日勤務時間も店舗次第。人員が揃っていれば残業はほぼないが、人手不足の店舗は残業ありきのシフトになる。ただ残業もある程度しないと、給与がかなり減る。
休日は希望休が基本的に月3日まで出せるが、有給などは好きな時に取れるイメージはあまりなかった。
多様な働き方支援:
リモート、副業は基本ない。
時短勤務などのシフト上の働き方は割と融通がきく。
退職金はなかったです。社員持株みたいな制度はありました。
今は少し制度が変わっているかと思いますが、私の在籍当時はいわゆる住宅補助はありませんでした。ただ、全国転勤有りの社員の場合は、転居を伴う異動の場合、物件の条件付きで家賃補助がありました。(地域により上限額の差はありました。)また、会社都合での転居の場合、引越し費用は全額会社負担でした。