福利厚生:
自社商品であればとても安く買える。
会社からも制服付与があるので、無理して買わなくても良い。
転勤だと住宅補助がでる

勤務時間・休日休暇:
土日も休みはとりやすい
何1回好きな時期に連続で5日休暇が取れるので、そこで旅行などは行きやすい

多様な働き方支援:
残業は基本的に無いので、自分の時間が取りやすい。

組織体制・コミュニケーション:
本社の方も積極的に店舗でのお客様の反応や、スタッフへの商品の意見を聞いてくれてコミュニケーションを取る事が出来る。

女性の働きやすさ:
店舗では女性しかいないので、同性だからこそ分かり合える事や相談しやすい環境ではあると思う。産休.育休を取って戻ってくる方も多い。

成長・キャリア開発:
小さな会社なので一人一人の裁量は大きく、やる気さえあれば色んなことに挑戦して行ける。但し経営が安定しない為、やりたいことの規模感が大きいものや、予算が掛かるものに関しては慎重に検討される傾向にあり、結果アイデアから色んなものを削ぎ落として実行されることもあり、お客様へ届く時にはイメージ通りにならず結果が伸びきらないこともある。急なスケジュール変更も多いと感じる。特に、イベント企画は予算から企画内容、販促物や実際に執り行う際のフローまで、綿密に準備する必要があり、様々な観点から多角的に計画するのが好きな方には楽しいが、本部は人手不足でやや手が回っておらず、こちらから進捗管理を逐一チェックする必要はある他、会社が子会社化された事で今まで一緒に頑張ってきた本部の諸先輩方がごっそり抜け、親会社経由の社員が増えた印象で、これまで感じていた協力体制や温度感は感じず、やや店舗が置いてきぼりになっている。そうならないように、取り組みはしてくれているが、運営していく上で孤独を感じることも多い。年齢層が高く上も詰まっているので、若くしてキャリアアップを図りたい人には現状苦しい環境だとは思います。会社の人間関係だけは非常に良好だと言えるので、風当たりの厳しさを感じたくないという方にはいいのかも知れません。会社としての成長性は紙一重。非常に厳しい局面ではあるので、時代の流れをキャッチしながら商材のブラッシュアップをうまく行えれば、生き残って行けると思いたいですが、店舗から推し量れることは少ないです。

入社時の期待と入社後のギャップ:
地方出身の人は東京に配属される可能性は低い印象。

給与制度:
結果をしっかりと出せば還元される。
昇給や賞与の面で。
残業代はもちろん出る。
社販は給料から天引きなので気をつけて買った方が良い。

評価制度:
年数関係なく実力を数字で見てくれる。
基準は明確ではないが、店舗によって役職が空けばチャンスが来るのではないか。年2回評価シートのようなものがあり、そこでアピールなどする事が出来る。