福利厚生:
退職金はありません。
通勤手当や大都市圏手当などの補助があります。
住宅手当が無いため、首都圏の勤務先の場合は、生活が少し大変になります。

オフィス環境:
大型商業施設内（ショッピングモール）に店舗があるため、施設内の共同休憩所などを利用できます。
ショッピングモールのスタッフ割引などを運用することが出来ます。

勤務時間・休日休暇:
早番と遅番のあるシフト制があります。基本、早番→遅番となるシフトの組み方ですが、人員不足などで遅番の次の日が早番となることもありきつい時もあります。
ワンオペの時間帯もあるため、欠員が出て誰も行けないとなるとやはり社員は出勤ですね。
また、社員はほぼ遅番ばかりの時もあります。休暇は自分が所属している店舗の人数などによりシフトの融通がきくかかわります。

企業カルチャー・社風:
コンピテンシーを大切にしている会社
実績よりも会社のコンピテンシーを体現しているかが評価される

組織体制・コミュニケーション:
フラットな組織で、基本オフィスはシェアオフィスで会議はリモートが中心

ダイバーシティ・多様性:
特に性別、国籍に隔たりはないが、会社の受け入れ態勢はまだ未発達

女性の働きやすさ:
若い会社で、店舗の店長は女性が9割
産休明け復帰する方もいて、他の店舗ビジネスよりも女性が活躍できるチャンスはある。マネジメント層は自分の裁量で働き方を決めるが、休みなく働く人もいるため、今後は懸念事項も多い

成長・キャリア開発:
ただ店舗に仕事にいってるだけだと厳しい。研修への積極的参加などやる気があれば成長できる。シフト調整などがむずかしいかも。

働きがい:
連勤で大変な時もあるが、動物の健康やトレーニング、展示の仕方、ふれあい方法など覚える事がたくさんあり、勉強のしがいがあります。

入社時の期待と入社後のギャップ:
この会社は、個人営業と言っても良いほど、いい加減な組織体制。

事業の強み：
一つ目は「参入障壁が高い」ということ。メイン事業が動物を扱いますので事業として簡単には参入しずらいというところが弊社にとっての「メリット」になります。2つ目としては自前の牧場を持っているということ。仮に他業種から参入してきたとしても、動物の「終生飼育」が出来るかどうか分かりません。弊社は自前に牧場を持つことであらゆる面で動物をサポートし世話をすることが出来ます。このことがディベロッパーやお客様の信頼につながっているため他社との差別化に繋がります。

事業展望：
将来はとても明るいと考えています。まず一つは「世の中に求められている事業（業種）である」ということ。物が売れにくい時代において動物とふれあいが出来る「体験」は今後の「コト消費」時代において更に需要が高まると考えております。また来年度より公共事業の一端を担うプロジェクトが長期の契約期間でスタートします。これにより業績は安定しますし、実績を残すことが出来れば全国の行政公共事業を手掛けるチャンスが生まれるからです。

給与制度:
給与は少ないとはおもいますが、動物業界にしては良い方だと思います。
ボーナスは年2回(夏冬)あります。

評価制度:
昇進は自分がやる気があることや、昇進したい気持ちをとにかく店長に伝える事が重要だと思います。
あまりマネージャーが店舗に来る時が無いので、頑張っていても店長からマネージャーにその事が伝わらないと厳しいかもしれません。