福利厚生:
退職金制度はない
その他補助のようなものも特にはない

オフィス環境:
研究学園駅の前という、立地としてはかなり良い場所
会議室も3部屋ほどあった

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は本人次第
早く終わればほぼ残業無しで帰れる時もあるが、仕事が多く振られている人はほぼ毎日残業していた
代表や管理職よりも遅く残って仕事している人がおり、人事の管理体制はかなりず杜撰だった
客商売のため、スケジューリングさえしっかりすれば休日は調整しやすかったと思う

多様な働き方支援:
リモートワーク等は特に導入はなされなかった
内勤や同じオフィス内のグループ会社の方々はリモートワークや時差勤務などを行なっていたが、外勤は原則出勤であった

女性の働きやすさ:
内勤は女性が多く、女性は働きやすかったのではないかと思う
内勤の取りまとめを行なっていた人はいたが、管理職待遇ではなかった

給与制度:
残業で稼ぐ形
入社前に代表から残業代込みでの年収を話される

評価制度:
能力の高い人間に仕事が多く振られるが、給与の差別化はされておらず、ほぼ年功序列のような形となっていた