勤務時間・休日休暇:
単純に勤務時間、休暇が給与にダイレクトに反映するためバランスは難しい
多様な働き方支援:
副業可能だが単純に給与が低いため、時間給が原則なので短い勤務時間も可能だが収入が減少する
口コミ投稿日：2024年03月14日単純に勤務時間、休暇が給与にダイレクトに反映するためバランスは難しい
多様な働き方支援:
副業可能だが単純に給与が低いため、時間給が原則なので短い勤務時間も可能だが収入が減少する
株式会社ファインクリエーターの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 飲食部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ おむすび大黒天/ マネージャー
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企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 飲食部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ おむすび大黒天/ マネージャー2024年時点の情報
2.4
企業カルチャー・社風:
ニッチな職種なため新規事業等には消極的
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは少なくコミュニケーションを取りたい場合個人的な繋がりを必要とする
ダイバーシティ・多様性:
特にダイバーシティを阻害する要素はないが組織に現状多様性のある雇用は少ない
口コミ投稿日：2024年03月14日ニッチな職種なため新規事業等には消極的
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは少なくコミュニケーションを取りたい場合個人的な繋がりを必要とする
ダイバーシティ・多様性:
特にダイバーシティを阻害する要素はないが組織に現状多様性のある雇用は少ない
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 飲食部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ おむすび大黒天/ マネージャー2024年時点の情報
2.4
成長・キャリア開発:
特に支援制度や研修制度はない
働きがい:
チームの管理に留まらず、働き方を含めた自己管理を求められるのでそこに働きがいを感じる事はある
口コミ投稿日：2024年03月14日特に支援制度や研修制度はない
働きがい:
チームの管理に留まらず、働き方を含めた自己管理を求められるのでそこに働きがいを感じる事はある
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入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 飲食部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ おむすび大黒天/ マネージャー2024年時点の情報
2.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に求められた事と実務にギャップがある
口コミ投稿日：2024年03月14日入社時に求められた事と実務にギャップがある
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年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 飲食部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ おむすび大黒天/ マネージャー2024年時点の情報
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
人事査定がほぼないので給与もそれに準じて上がりにくい
評価制度:
組織としての建て付けがほぼ無いため昇進、昇格はほぼない
実力としてもポスト不足のため評価には反映されにくい
口コミ投稿日：2024年03月14日人事査定がほぼないので給与もそれに準じて上がりにくい
評価制度:
組織としての建て付けがほぼ無いため昇進、昇格はほぼない
実力としてもポスト不足のため評価には反映されにくい
ほぼ無い
オフィス環境:
自社物件の建物のため、環境はよいが職種上オフィススペースが少ないため事務仕事は捗りにくい