勤務時間・休日休暇:
納期前等でなければ常識の範囲内の残業時間に収まります。
多様な働き方支援:
リモートワークは委託案件の場合はあまりない印象です。
派遣の方が客先都合でリモートワークになる気がします。
口コミ投稿日：2024年03月25日納期前等でなければ常識の範囲内の残業時間に収まります。
多様な働き方支援:
リモートワークは委託案件の場合はあまりない印象です。
派遣の方が客先都合でリモートワークになる気がします。
株式会社東日本技術研究所の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 402万円（平均年齢32.5歳） | 250~780万円 |
| 回答者の平均年収 | 402万円 （平均年齢32.5歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~780万円 |
株式会社東日本技術研究所の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平社員
株式会社東日本技術研究所の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平社員2024年時点の情報
3.0
企業カルチャー・社風:
ぶら下がり人材としか思えない人材がゴロゴロいます。
やる気がない人材も多いので
管理職はとてもしんどそうだと感じました。
組織体制・コミュニケーション:
派遣が多いので同じ派遣先での交流がメインになると思います。
その他は新年会や歓迎会がメインです。
口コミ投稿日：2024年03月25日ぶら下がり人材としか思えない人材がゴロゴロいます。
やる気がない人材も多いので
管理職はとてもしんどそうだと感じました。
組織体制・コミュニケーション:
派遣が多いので同じ派遣先での交流がメインになると思います。
その他は新年会や歓迎会がメインです。
株式会社東日本技術研究所の評判・口コミ
女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2021年時点の情報
3.0
女性の働きやすさ:
時短勤務や在宅ワークなど、融通はきいてくれ、ありがたいが、作業を進めるなかで、自身でやれる、やれないの線引きをし、周りの忙しさに流されないようにしないと、残業や休出となってしまう。上司が管理や調整をしてくれるわけではない。（上司によるが。）
口コミ投稿日：2021年09月28日時短勤務や在宅ワークなど、融通はきいてくれ、ありがたいが、作業を進めるなかで、自身でやれる、やれないの線引きをし、周りの忙しさに流されないようにしないと、残業や休出となってしまう。上司が管理や調整をしてくれるわけではない。（上司によるが。）
株式会社東日本技術研究所の評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 回答なし/ P3/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.3
成長・キャリア開発:
情報系など、会社が定める国家資格を取得すると、毎月、資格手当が出る。
ベンダー資格に関しては、合格すると、受験費用の3倍の金額が手当として支給される。
確か、支給されてから3年か5年以内で辞めると返還しないといけなかったかもしれない。
口コミ投稿日：2024年04月01日情報系など、会社が定める国家資格を取得すると、毎月、資格手当が出る。
ベンダー資格に関しては、合格すると、受験費用の3倍の金額が手当として支給される。
確か、支給されてから3年か5年以内で辞めると返還しないといけなかったかもしれない。
株式会社東日本技術研究所の評判・口コミ
入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2021年時点の情報
2.1
入社理由:
前職でもシステム開発をしていたので、その経験を生かせると思ったからです。
入社前に認識しておくべき事:
年々自身のスキルアップを実感しても裁量を持たせてもらえる機会が少ないと感じました。個人のキャリアアップを促すことで企業の力を増幅させるような働きかけがあると良いと思います。
口コミ投稿日：2023年09月30日前職でもシステム開発をしていたので、その経験を生かせると思ったからです。
入社前に認識しておくべき事:
年々自身のスキルアップを実感しても裁量を持たせてもらえる機会が少ないと感じました。個人のキャリアアップを促すことで企業の力を増幅させるような働きかけがあると良いと思います。
株式会社東日本技術研究所の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2021年時点の情報
2.8
事業の強み:
労働者派遣事業がメインなので予算が立てやすく、とにかく社員を増やせば売上が上がっていきます。今後も社員数をどんどん増やして売上を上げていくでしょう。
事業の弱み:
労働者派遣事業の割合が高く、独自性がない。派遣事業以外に活路を見出そうとしている感はあるが、実際には何も行動しているようには思えない。どこにでもある社員数が多いだけの労働派遣事業者。
事業展望:
安定した経営で今後も会社の規模は拡大していくと思われる。
口コミ投稿日：2021年07月12日労働者派遣事業がメインなので予算が立てやすく、とにかく社員を増やせば売上が上がっていきます。今後も社員数をどんどん増やして売上を上げていくでしょう。
事業の弱み:
労働者派遣事業の割合が高く、独自性がない。派遣事業以外に活路を見出そうとしている感はあるが、実際には何も行動しているようには思えない。どこにでもある社員数が多いだけの労働派遣事業者。
事業展望:
安定した経営で今後も会社の規模は拡大していくと思われる。
株式会社東日本技術研究所の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
基本的給料は安いです。ただし、取得している資格によって、給料が大幅に変動します。
基本情報資格持っている方は1万円、応用情報資格持っている方は2万に上乘されます。
そのた、通勤手当(上限5万円まで)、住宅手当(上限3万円まで)、扶養手当、時間外手当が加算されます。
残業代は1分単位で計算されています。
昇給は年一回、ボーナスは夏と冬で年2回(約合計4ヶ月)で行われています。
口コミ投稿日：2023年05月23日基本的給料は安いです。ただし、取得している資格によって、給料が大幅に変動します。
基本情報資格持っている方は1万円、応用情報資格持っている方は2万に上乘されます。
そのた、通勤手当(上限5万円まで)、住宅手当(上限3万円まで)、扶養手当、時間外手当が加算されます。
残業代は1分単位で計算されています。
昇給は年一回、ボーナスは夏と冬で年2回(約合計4ヶ月)で行われています。
通勤手当は5万まで出ます
地域によって地域手当があります。
オフィス環境:
オフィス環境は事業所によって異なるので一概には言えません。
客先になってしまえば関係ないですが。