福利厚生:
福利厚生として休憩スペースも充実してあり希望すれば食事補助もだしてくくれます。
通勤手当も全額補助が出ていたのでありがたかった。

オフィス環境:
新しく出来た工場という事もあり施設内はすごく綺麗。休憩スペースやトイレなども凄く綺麗です。仮眠出来る場所もあったので本当に働く側としては重宝してました。
休憩スペースには給水機などもあり水分補給もお金をかけずに出来るのは有り難く感じる。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフトによりますが、夜勤もあり、長時間勤務もあります。指定休は希望をだせば極力調整してもらえます。

多様な働き方支援:
店舗で営業しているスタッフはリモートワークはありません。本部の方はわかりません。

企業カルチャー・社風:
特に無し

組織体制・コミュニケーション:
いい意味で干渉されない、特に無し

ダイバーシティ・多様性:
現場仕事は外国人が多い、
特に無し

女性の働きやすさ:
女性も多い職場なので、休暇も取りやすいです。育休はないので給料は出ませんが、出産前後で長くお休みをとっている人もいます。無理せず早めに言ってねと声をかけてくれたので休みをとりやすいです。学生も長くお休みをとっている人もいます。

成長・キャリア開発:
カフェテリアプランを採用しており、年間5万円内で、自分の車両保険等、手広く賄えます。
資格手当は月2万円を上限にもらえ、未経験でも少し勉強すれば受かるような資格で上限近くまでいけます。
ただ資格にかかる費用は出してもらえません。

働きがい:
とにかく正社員の人手不足で、とても通常業務以外に手を付ける余裕がありません。
食品を扱っていることもあり、食材オペレーションが変わることがままあるので、そこに慣れるのに時間がかかります。
また生産時間をぎりぎりまで伸ばしているので、清掃時間を十分に取ることが出来ないのに、清掃の日々チェックを入れて誤魔化している日々でした。
毎月業者と内部監査で清掃箇所チェックが行われているが、ほぼ同じ箇所を指摘されています。

製造工程に関しても、特にマニュアルが整っているようなことはなく、自分で覚えるという、工場にあるまじき体制だと思うので、楽な仕事を求めているのであれば、絶対に来ない方が良いと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
給料面では期待していたので、問題ないですが、1日の3分の2ぐらいの時間を勤務するときもあるので、そこはギャップを感じます。
また、シフトによって睡眠時間を確保しづらい日があるので、その点もギャップに感じています。

事業の強み:
ステーキや寿司など様々な種類の店を展開しているので、一気に潰れたりはしないと思うが足を引っ張る部分もあると思う。そのため経営陣がどれだけ見極められるかが重要だと思う。今のところはうまくいっている。

事業の弱み:
低価格なので回転率が悪くなると業績が悪化すると思う。

事業展望:
日本は給料が下がり、貧しくなっているのでしばらくは客が増えそうである。しかし外食もできない程になると、業績は下がるだろう。

給与制度:
店長になっても基本給横ばい、残業急増という感じで、賞与も平社員と殆ど変わらない、負のインセンティブが発生している。

評価制度:
店長は誰でもなれるのが現状。
テストはあるがあってないようなもの。