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株式会社ウィング
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【週3日~】未経験OK!/Web面接OK/リラクゼーションセラピスト(ボディケア)/10135
株式会社ウィング / リラクゼーションセラピスト

株式会社メディロム・ヒューマン・リソーセスの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
281万円(平均年齢25.9歳)200~450万円
回答者の平均年収281万円
(平均年齢25.9歳)
回答者の年収範囲200~450万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ リラクゼーションセラピスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
福利厚生:
入社当初にストックオプションがあると話があったが、それ以降大々的な話がほとんどなくどうなってるか分からない。
住宅手当なども無いので一人暮らしだと厳しい部分もあった。交通費は全額支給だったが、最安値ルートという決まりもあるので特別な理由がない限りは遠回りになったりする時がある。

オフィス環境:
本社のオフィスには共有カフェスペースで業務出来て他の社員と関わりながら出来るのでいいと思う。
店舗に出るとその中でしかコミュニティーは無い。

口コミ投稿日:2023年06月29日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務の場合、担当店舗によるが、基本融通ききます。シフト作成が自分でできれば、店舗状況によっては自由に設定できます。

多様な働き方支援:
副業は禁止。社内の別事業での副業はかなり推奨されています。スタジオ運営はリモートできないです。

口コミ投稿日:2023年01月20日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ CLP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
リラクゼーションだけではなく、様々な事業を展開しており、セラピストで終わらず色々な業務にチャレンジする機会があります。ですが店舗勤務だと、勤務時間外にその業務に取り組むことになることが多かったため、プライベートの時間をしっかり確保ししたい人にはオススメしません。

組織体制・コミュニケーション:
同期や上長をはじめとし、社員の方はみなさんセラピスト経験のある社員ばかりなのでコミュニケーション力があり、良い人達ばかりでした。

口コミ投稿日:2023年05月17日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ セラピスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セラピスト
3.7
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
職業柄女性が多いのもあり、管理職の方も女性が多めな印象です。実際に自分の勤めていた店舗の店長とエリアマネージャーは女性でした。そのため、女性でもセラピストとして勤務した後、店長やエリアマネージャーといった管理職に就ける可能性は十分あると思います。

口コミ投稿日:2024年01月17日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ CLP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CLP
3.3
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修数は非常に多く充実しているため、やる気があればたくさんの知識や技術を身につけることができます。
資格手当は特にないと思います。

働きがい:
お客様からの言葉や身体の変化を共有できることに本当にやりがいを感じられます。
信頼関係ができるとお客様から相談されることが増え、一緒にお身体を良い方向にしていこうと頑張れる。お客様と毎回たくさんお話ができるため楽しいです。

口コミ投稿日:2023年07月15日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
3.9
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは説明に対してあまりなかったです。あるとすればやはり人間関係の部分、人事の方は非常に素敵な方ばかりですがその方達と働くわけではありません。店舗勤務になるのでそこのバイトの方と馬が合わなければ勿論ギャップは感じます。あとは店長ですが、まあ大抵店長はいろいろ悩むところもあるでしょう。そこは、上司も詰めてくるのではなくサポートしてくれます。

口コミ投稿日:2021年08月07日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ CLP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CLP
3.3
2023年時点の情報
事業の強み:
新規事業はけっこう取り組んでいるが、本当に成功しているのか分からない。
店舗に影響のあるものに関しても、結果がどうなったのかがあまり報告がない。

事業の弱み:
給料、インセンティブ、休日日数の改善はするべき。それだけで離職率は大きく変わると思います。
店舗スタッフの声をもっと拾って改善するよう動いてほしいです。

口コミ投稿日:2023年07月15日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
3.9
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円25万円1万円--万円
年収300万円
月給(総額)25万円
残業代(月)1万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与を上げようというシステム改正などはみられます。(上がっているかは別として)

評価制度:
数字が出る分、評価制度はしっかりしているのではないでしょうか。しかし、店舗ごとに環境も違うので上長ごとにみられるものも違うと思いますが、どこの会社でもそうではないかと思います。サービス業として人を育てる業務であるため、ないがしろにされることはなさそうです。

口コミ投稿日:2023年02月24日