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  5. カフェの店長候補『カフェ・ベローチェ』 賞与年3回/年休114日/年2回5連休取得可!
C-United(株)【CAFFE VELOCE/珈琲館/CAFE de CRIE】
正社員 未経験OK 学歴不問
カフェの店長候補『カフェ・ベローチェ』 賞与年3回/年休114日/年2回5連休取得可!
C-United(株)【CAFFE VELOCE/珈琲館/CAFE de CRIE】 / カフェの店長候補
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.8
2021年時点の情報
福利厚生:
勤務中の休憩時間は社員割引で全商品飲食することができる。
社割カードのようなものが1人1枚配布され、プライベート時にも使える。所属店舗だけでなく、別業態の店でも利用可能。

オフィス環境:
店舗によって差はあると思うが、スタッフルームは狭かった。
在籍人数に対してスペースが足りておらず、時期によっては制服や靴を置く場所に困る。

口コミ投稿日:2021年08月27日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ ホール キッチン/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.1
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
パートの休暇は取りやすかったと思います。ある程度前に言っておけば、ほぼ希望通りになりました。
ただ、人手が足りない時は週5で入ることになり、社会保険が完備されていないフランチャイズ店だったので、手取りが苦しいものになりました。

口コミ投稿日:2024年04月10日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ ホール キッチン/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.1
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
店舗によって、また、直営かフランチャイズかによっても雰囲気は異なると思いますが、その上で、新参者に丁寧に親身になって教えてくれる社風だと思いました。
マニュアルを準備してくださったり、過去の経験に応じて一つずつ丁寧に説明してくださったり、初めてでも安心してスタートできました。

口コミ投稿日:2024年04月10日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.5
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
接客業ということもあり、女性のほうが話し方、雰囲気などにおいて評価されやすい。また、円滑に仕事が進むようにスケジューリング等を組む細かな作業も多々あるため、活躍しやすく、同じ環境下で働く女性陣も多い。結果として、働きやすさでは理解のある会社だと思う。

口コミ投稿日:2023年03月12日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ ホール キッチン/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.1
2024年時点の情報
働きがい:
お客様に美味しかったと言ってもらえたり、常連さんに顔を覚えてもらい、信頼されている事を感じた時にはこの仕事をやっていて良かったと思いました。
また、忙しい時間もスタッフ皆で手際良く接客と配膳と調理を分担してうまくサービスができた時は達成感を感じます。

口コミ投稿日:2024年04月10日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
カフェということで丁寧にお客様に接客し充実した時間が過ごせるかとおもったが、スピード重視だったのでおもったように1人1人のお客様と時間がとれず、スタッフも苛立つ様子がみられた。ひたすらしゃべり動いているので体力的にも持たず辞めていく主婦の方もいた。ドリンク、レジ、商品作り、片付けとすべてのことをこなすのが大変だった。

口コミ投稿日:2022年06月30日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:店舗にて珈琲館のオペレーションを通してリーダーシップとマネジメント業務の経験を積んでいただきます。「一杯のコーヒーに心をこめて。」という経営ポリシーのもと、品質本位、お客様最優先の経営姿勢をもって、最高の店舗体験を創造し、スタッフと共に店舗を成長させていきます。
口コミ投稿日:2020年02月27日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与は普通。
店長より上のSVでも拘束時間を考えると正直少ないくらい。

賞与に関しても3回あるが、基本は給与一か月分。

評価制度:
細かく評価制度は作られているが、作ったことに満足して正しく機能していないように思える。

口コミ投稿日:2021年08月26日