勤務時間・休日休暇:
現場により異なるが、客先自体が残業をしない場所が多いようで、残業が月に10時間を超える人が圧倒的に少数派ではある。ただ、頼まれたことを何でも引き受けて抱えてしまうと残業が常態化するような傾向もあり、そうならないよう自分でコントロールする必要が出てくる場面もある。
多様な働き方支援:
リモートワーク有り(派遣先による)、産前産後の時短勤務は可能、副業は不可
口コミ投稿日：2023年04月05日現場により異なるが、客先自体が残業をしない場所が多いようで、残業が月に10時間を超える人が圧倒的に少数派ではある。ただ、頼まれたことを何でも引き受けて抱えてしまうと残業が常態化するような傾向もあり、そうならないよう自分でコントロールする必要が出てくる場面もある。
多様な働き方支援:
リモートワーク有り(派遣先による)、産前産後の時短勤務は可能、副業は不可
基本的な福利厚生は整ってますが、住宅手当等はつきませんし夏期休暇などもないです。
オフィス環境:
プロジェクト先によります。プロジェクトは自分で選ぶことはできずかなり強制的に行かされます。