女性の働きやすさ:
ほとんど女性。長い社員の方は育休を取る方もいる。
口コミ投稿日：2024年01月24日ほとんど女性。長い社員の方は育休を取る方もいる。
株式会社FUTUREANTIQUEの評判・口コミ
女性の働きやすさ2014年時点の情報
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アパレル/ なし
株式会社FUTUREANTIQUEの評判・口コミ
成長・働きがい2014年時点の情報
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アパレル/ なし2014年時点の情報
2.2
成長・キャリア開発:
研修はあるが、キャリアアップ出来るような仕組みはほとんど無く、給与の上げ方が分かりにくい。
働きがい:
若いスタッフが多いので、売上を皆で努力してとれた時は働きがいを感じる。
口コミ投稿日：2024年01月24日研修はあるが、キャリアアップ出来るような仕組みはほとんど無く、給与の上げ方が分かりにくい。
働きがい:
若いスタッフが多いので、売上を皆で努力してとれた時は働きがいを感じる。
株式会社FUTUREANTIQUEの評判・口コミ
入社前とのギャップ2014年時点の情報
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アパレル/ なし2014年時点の情報
2.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
売上をあげる事が思っていたより難しく、人員不足で残業が多くなってしまった。
口コミ投稿日：2024年01月24日売上をあげる事が思っていたより難しく、人員不足で残業が多くなってしまった。
株式会社FUTUREANTIQUEの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2014年時点の情報
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アパレル/ なし2014年時点の情報
2.2
事業の弱み:
指導者が少ない。
教えてもらいたくても理解している人が少なかったり、その機会がない。
人を集める事が難しく、出店してもブランドイメージに合わない人がお店に立っている。
長く働けるようなブランドが少ない。
お給料を上げる為の努力の仕方が分からない。
口コミ投稿日：2024年01月24日指導者が少ない。
教えてもらいたくても理解している人が少なかったり、その機会がない。
人を集める事が難しく、出店してもブランドイメージに合わない人がお店に立っている。
長く働けるようなブランドが少ない。
お給料を上げる為の努力の仕方が分からない。
株式会社FUTUREANTIQUEの評判・口コミ
年収・給与2014年時点の情報
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アパレル/ なし2014年時点の情報
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与がほとんどない。昇給もどうしたら上がるのかが分かりにくい。
評価制度:
お店の出店に合わせて店長を作っている感じ。あまり経験がなくても店長になっている人もいる。
口コミ投稿日：2024年01月24日賞与がほとんどない。昇給もどうしたら上がるのかが分かりにくい。
評価制度:
お店の出店に合わせて店長を作っている感じ。あまり経験がなくても店長になっている人もいる。
体育会系のノリ。
組織体制・コミュニケーション:
飲み会で上司や他店とコミュニケーションを取る事が多い。
自分の店舗以外の人や経営陣の人と話す機会はほとんどない。