企業カルチャー・社風:
風通しは良くないし挑戦する機会もほとんどない。
指導力がかなり弱いため、新人に挑戦させようとする管理者が少ない。（自分で対応した方が解決が早いため）
組織体制・コミュニケーション:
各部署は基本的にコミュニケーションをとって業務に取り組んでいるため、特定の部署は仲が悪いなどはない。
ダイバーシティ・多様性:
作業員は外国人派遣や実習生がメインのため様々な国籍、性別の人がいる。
口コミ投稿日：2023年03月27日風通しは良くないし挑戦する機会もほとんどない。
指導力がかなり弱いため、新人に挑戦させようとする管理者が少ない。（自分で対応した方が解決が早いため）
組織体制・コミュニケーション:
各部署は基本的にコミュニケーションをとって業務に取り組んでいるため、特定の部署は仲が悪いなどはない。
ダイバーシティ・多様性:
作業員は外国人派遣や実習生がメインのため様々な国籍、性別の人がいる。
部署や個人によってかなり変わるが、勤務時間はかなり多い人もいるため心身への負担が凄まじいと思われる。
特に特定の人に業務が集中しがちではあるが、それ以前に人員が不足しているため、基本的に業務量は多い。
多様な働き方支援:
管理部などはリモートワークも可能ではあるが、それ以外の間接部門（生技や品保）は難しいと思われる。