福利厚生:
通勤手当はキロ数に応じて支給。
住宅補助、退職金もあり。

オフィス環境:
執務スペースは狭く、快適に業務が行える環境ではない。
ディスプレイを2枚並べるのがギリギリなほど窮屈であり、隣と干渉することもしばしば。
客先のシステムにリモート接続する施設は別棟となっており、本社と線路を挟んだ場所に位置している。
そのため、往復だけで10分弱かかってしまう。

勤務時間・休日休暇:
残業が慢性化しているかと思います。定時退社日というものが週に1回好きな曜日に設定出来ますが、他の曜日に関してはほとんど残業してる方が多いです。
チームによっては深夜残業になることも多く、繁忙期にはそれが2,3日に1回ほどのペースで2～3週間続きます。

多様な働き方支援:
リモートワーク：基本的に出来ません。お子さんの事情や家庭の事情など、正当な理由がある場合にのみ行えます。ですが、長期的にリモートを行っている方を見たことはありません。
時短勤務：育児休暇の復帰後には時短勤務（6時間）をされている方が多いです。
早帰り：時間有給が1時間単位で取得できます。ただ、フレックス制度によって早帰りしてる方はほとんどいないかと思います。

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会があっても保守的な姿勢があるので、競合他社に比べても挑戦は少ないと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
優しく、穏やかな方が多いです。
コミュニケーションはかなり少ないです。
静かに黙々と仕事する方にはオススメです。
真面目にやる人が損をするところがあります。

ダイバーシティ・多様性:
開発は男性が圧倒的に多いです。

女性の働きやすさ:
残業の多さ以外を見れば、比較的働きやすいかと思います。
出産育児休暇制度、時短勤務制度がしっかりしているため家庭を持つ女性には働きやすい環境ではあると思います。
ただ、やはり残業が多いため時短勤務が終わった方やお子さんがいない方にとってはワークライフバランスを保つのが難しいと感じます。

仕事の裁量権:
課長未満は基本的に裁量権はない。

成長支援制度:
自己啓発奨励金制度に魅力がある。特に情報処理技術者試験の奨励金金額が非常に高く設定されておりモチベーションにつながりやすい。ただしネットワークソリューション部に必要な資格は充実していない。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は自分のやりたいことがここでは必ず実現できますと言われて入社したが、実際にはそんなものはやっていないと言われ中途で入社している方は面接時と実際に入社してからで言ってることが違うと必ずなっているみたいです。
、

事業の強み:
自治体に寄り添った企業のため、安定している。

給与制度:
職階と等級で細かく定められている。

給与制度の満足点:
出世条件の定義が明確に示されているため、何を頑張ればよいかわかりやすい。

給与制度の改善点:
評価制度の基準が適切ではないため、あまり機能していないように見受けられる。また、管理職側も適切に評価ができていない。