勤務時間・休日休暇:
労働時間や休暇は配属店舗と自分の手腕によるものが多いです。基本的にシフト制です。店舗に人がいなければ拘束時間も休暇も調整は難しくなります。余裕があれば土日にピンポイントで休みを取ることは可能ですし、有休を利用して3連休以上の取得もできなくはありません。人がいなければと言いましたがアルバイトの方に友達を紹介してもらったり、多店舗からヘルプを借りたりして自分で調整することが出来ますので半分は自分次第だと思います。マネージャーやスーパーバイザーのかたも自分のシフトを組むような形で店舗スタッフとは反対に足りないところにヘルプという形で行くこともあります。
口コミ投稿日:2024年05月31日労働時間や休暇は配属店舗と自分の手腕によるものが多いです。基本的にシフト制です。店舗に人がいなければ拘束時間も休暇も調整は難しくなります。余裕があれば土日にピンポイントで休みを取ることは可能ですし、有休を利用して3連休以上の取得もできなくはありません。人がいなければと言いましたがアルバイトの方に友達を紹介してもらったり、多店舗からヘルプを借りたりして自分で調整することが出来ますので半分は自分次第だと思います。マネージャーやスーパーバイザーのかたも自分のシフトを組むような形で店舗スタッフとは反対に足りないところにヘルプという形で行くこともあります。
住居保証や退職金はない。
福利厚生はいいとはいえない。
ある程度の福利厚生はあるが利用できないものがほとんどで意味がないに等しい。
住居補助があればかなり、離職率などを、抑えられると感じる
オフィス環境:
会議室などはお店でやるので、特にない。リモートも多くお店でやることがほとんどです