福利厚生:
株式会社ジャスミンシステムの福利厚生には、健康保険や厚生年金などの基本的な社会保険が含まれています。さらに、従業員の健康と働きやすさをサポートする施策や、教育・研修プログラムも提供されています。組織全体で働きやすい環境づくりに注力し、従業員の幅広いニーズに応える体制が整っています。

オフィス環境:
ジャスミンシステムのオフィス環境は、創造性と効率性を重視した快適な空間です。ダンで開かれたデザインが印象的で、チームワークを促進するコラボレーションエリアや最新テクノロジーを取り入れた作業スペース社員は仕事に集中しやすく、同時にコミュニケーションとアイディアの共有が活発に行われています。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間、残業時間などはかなりきっちり管理されている。休暇の調整しやすさについては案件先次第。

多様な働き方支援:
働き方はかなり多様だと思う。正社員以外の働き方や、地方からリモートで仕事をする人もいる。代表との交渉、相談次第だと思う。

企業カルチャー・社風:
自立性を重んじる社風。聞けば教えてもらえるが、業務上の疑問を自分の中で整理して能動的に調べていく能力がないと不親切に感じるかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
業務上の質問や相談は代表に直接する人が多い。

女性の働きやすさ:
女性が多い会社であり業務実績により評価する風潮が強いため、特に性別による不自由を感じることはないと思う。

成長・キャリア開発:
エンジニアのプロフェッショナルとして成長する人もいるが、多くの社員が人事や営業をしながらエンジニアをするなど、多様な経験を積めることがジャスミンシステムで働くことのメリットであるように感じる。

働きがい:
言われたことだけやるタイプの人には向いていない。
やりたいことがなくても業務の中でキャリアプランが見つかれば成長できるチャンスは掴みやすい会社だと思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
カジュアル面談や2時間の面接での逆質問など、社内の雰囲気や環境を知る機会は入社前から沢山あるのであまりギャップはない。

給与制度:
諸手当を基本給に組み込んでいるので住宅補助等つかないが、同じスキル感で他社と比較すると貰える方だと思う。

評価制度:
自分から面談を設定して、昇給やボーナスについて交渉する制度。その時点での実績や得たスキルによって変わってくるので、定額的な昇給や安定性を求める人には向かない可能性あり。