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バーチャレクス・コンサルティング株式会社 / テレマーケティングオペレーター

バーチャレクス・コンサルティング株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
439万円(平均年齢34.2歳)300~750万円
回答者の平均年収439万円
(平均年齢34.2歳)
回答者の年収範囲300~750万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
福利厚生:
退職金は無し。住宅補助は現役職が正社員に限り補助される。(契約社員の時に異動し、異動先で正社員になった場合は帰省費用・住宅補助は一切無し。寮・財形貯蓄・社員持株会・ストックオプションは無し。

オフィス環境:
執務スペースは広く、立ち上げから数年しか経っていない為、比較的清潔感はある。

口コミ投稿日:2024年02月13日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は変形労働制を採用しており、会社が定める所定労働時間に応じてシフト時間が設定される。2024年の所定労働時間は164h。土日祝日も営業しており、強い希望が無ければバラバラでの出社となる。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に無し。時短勤務無し。副業は業務に影響が出なければ可能。

口コミ投稿日:2024年02月13日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
PJ単位が大きくないので、先輩に質問しやすい環境である。また、開発部門や営業部門、コンサル部門が一つのフロアにまとまっているので、必要に応じて相談しにいくことも可能である。会社として個々人およびPJの挑戦を推奨しており、全社でコンテスト企画も実施しているくらいである。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は多くない現状だと思う。上司は色々忙しいが、間を縫って話しかけにいくことは可能である。

口コミ投稿日:2023年09月06日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理者も多く、休暇も取りやすい。

口コミ投稿日:2024年02月13日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修期間はしっかりと設けているが、実務してみないと分からない点や学ぶことがたくさんあると感じた。
研修が身になっているとおもったことがなく、実務をやってひたすら覚えていく感じがあった。

働きがい:
配属先によって、やることが全く違う。それに、業務量が大きく違うから運次第なところもある。
忙しいことが好きならば、それなりに忙しいところに配属先されれば働きがいがあるだろうし、ある程度忙しくないところであればそういう所に配属されれば働きがいがあるのではないかってかんがえる。
私は業務量多くて、毎日大変だったから働きがいはあったのかもしれないけど健康的に働きたいと思った。

口コミ投稿日:2022年08月24日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
キャリアアップが目的で転職をし、弊社に入社を決意したのですが、非常に風通しのよい会社で挑戦したいと思ったことは社長に伝えることができ、何でもチャレンジさせてくださる風土はすごくいいなと思います。いまは裁量をもって仕事ができているので不満はありません。

口コミ投稿日:2021年12月01日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
事業の強み:
「コンサルティング」「テクノロジー」「アウトソーシング」3つのサービスをワンストップで提供しているのが弊社の強みです。全方位的にクライアント様を支援することができます。

事業の弱み:
大企業に比べてしまうと社内の制度が整っていなかったり、改善点はたくさんあります。

事業展望:
今後DX化やAIが加速していく中で、弊社のIT事業は世の中に欠かせない存在となっていくと思います。

口コミ投稿日:2021年12月01日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
350万円21万円5万円87万円
年収350万円
月給(総額)21万円
残業代(月)5万円
賞与(年)87万円
給与制度:
1年に1度の昇給制度あり。平均103%程度。賞与については年に2回ずつ(6月・12月)1ヵ月分の支給あり。各種手当は交通費のみ。特に特徴はなく、残業代が無いと手取りは20万行かない程度。

評価制度:
昇進・昇格の頻度は明確に決まっておらず、LDが異動・退職等で枠が空けば昇格出来るイメージ。年功序列・実力主義は感じない。

口コミ投稿日:2024年02月13日