勤務時間・休日休暇：ワークライフバランスは悪いと思います。朝は８時頃に出社し帰りは早くても２０時頃です。休憩は長くても８０～９０分程度なので労働時間は長いです。タイムカードなどは導入されていないため勤務時間の管理は曖昧な部分もありますが、月平均で５０～６０時間で繁忙期はこれを超えることもざらにあります。そのため朝出社前になにかしたり、帰りになにかしたりということはできないと思います。短くても１日１２時間くらいは会社にいるので、睡眠時間を削らない限りは自分の時間は作れません。家庭がある方にはおすすめできません。家族の理解と協力がなければ成り立たないと思います。

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】設備が充実してたので、作業するのに不便なことは一切なかった。毎日のミーティングで社長の予定も社員に伝えていた。

教育・研修：【周囲からのサポート】もっと余裕をもった仕事内容のほうが良い仕事できると思います。いつも時間とにらめっこじゃ、時間ばかり気にして技術が向上しません。

入社時の期待と入社後のギャップ:
平地と富士山頂くらいギャップある

仕事内容：カーコーティング、ウィンドウフィルム、洗車等様々なメニューを任せてもらえるため、しっかりやれば短期間で技術的な成長は見込めると思います。しかし１人に任される仕事量は多いと思うので、それに耐えきれない人も多く、短期間の内に辞めてしまった人も多いと聞きました。ある程度覚えたらほとんどの場合は、ひたすら洗車したりひたすらコーティングするような感じになるので、他の仕事も覚えるのは難しくなるかと思います。お客様に感謝されることもありその点ではやりがいを感じることもありますが、ほとんどの接客対応はフロントのスタッフが行うため、実際に施工をしたスタッフまで声が届くことはあまりありません。

給与水準：何ができたらいくら昇給するかが明示されているのはいいが、判断基準が曖昧なものが多いです。普段の業務では基本的なことまでは教わるがその先は自分で時間を作って習得するしかない。そのため休日に練習して習得しようとするスタッフもいた。人によっては昇給スピードは早いが、まだ経験が足りないなどの理由も加味して判断されるのである程度長くいなければ、経験者でもない限り期待はできないです。賞与はあってないようなものと思っていいと思います。手取り額の１ヶ月分ではないので１ヶ月の実際は手取りよりも少ないです。