福利厚生：
法定福利厚生(健康保険、厚生年金など)、退職金制度、育児休暇制度、看護休暇制度、慶弔休暇、再雇用制度(65歳まで)、慶弔見舞金、勤務時間短縮制度(介護、育児)などがあります。
個人的には住宅補助があればいいなと思いました。

オフィス環境：
冷暖房完備されているので季節関係なく活動しやすいと思います。屋外ですが喫煙スペースがあります。駐車場は歩いて10～15分くらいのところにあるので少し歩きます。食堂、売店があります。休憩室、ロッカーがあります。

勤務時間・休日休暇：
☆常昼→8：00～16：45☆1勤→7：00～15：00☆2勤→15：00～22：00☆15：00～22：15
☆3勤→22：15～7：00となっています
お昼休憩は45分間で、部署ごとに作業の合間に１0分休憩をとっています。
夏季休暇は約5日間、年末年始休暇は約1週間あります。
祝日は休みではありません。

多様な働き方支援：
短時間勤務制度(育児、看護)があり、それを利用している方が何人かいます。
育児休暇制度は男女問わずに取得実績があります。休みも取りやすいので
お子さんがいらっしゃる方は特に働きやすい環境ではないかと思います。

企業カルチャー・社風：
会社に入っての私が思う社風の印象は、「協調性」を重要視しているイメージがあります。定期的にミーティングや研修が行われており、業務内容や現状報告、課題等を共有しあうことで協力、相談しやすい関係づくりが行われています。

組織体制・コミュニケーション：
ミーティングや研修が定期的に行われています。(多い気がする。）1人1人発言する場があります。
会社の行事は基本全員参加です。(納涼祭、忘年会、社員旅行など）
いろんな部署の方々と関わる貴重なイベントだと感じます。
各部署でご飯に行ったりしています。

ダイバーシティ・多様性：
留学生を中心とした約5か国(ミャンマー、ベトナムなど)の外国人従業員がいます。
正直なところ業務としての言葉の壁問題に苦戦しており、今後の課題になっています。
ですが、フレンドリーな方が多く、イベントなどでは盛り上げ上手で楽しいです。

女性の働きやすさ：
短時間勤務制度や育児休暇制度があります。実際に産休をして復職された方もいらっしゃいます。復職後は体調面が崩れやすかったり、仕事の感覚を取り戻すことに時間がかかると思いますので本人と相談しながら復職のサポートをしてくれます。また、休みも比較的取りやすい環境ですので安心して働くことが出来ます。また、女性も男性も育児休暇取得実績がございますので男女ともにお子さんがいらっしゃる方は特に働きやすいと思います。

成長・キャリア開発：
資格取得支援制度があります。なので業務の幅が広がったりキャリア向上につながると思います。
研修が基本的に1ヶ月に1回あります。1人1人のキャリアは異なりますのでそれぞれに合った研修をうけてもらいます。そうすることで具体的にキャリアを描きやすくなると思います。

働きがい：
業界未経験中途入社だったので何もかもが新鮮で、新しい知識を学べることに働き甲斐を感じています。ミスもたくさんしてしまいますが、私の部署の方々はとても温かく、相談しやすい環境なので安心して働くことが出来ています。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社してから従業員の退職が続いていたので不安になりました。特に管理職の方々が次々に辞められていたので何事かと思いました。

休日は土日祝の求人広告をみて応募したが実際は祝日休みではなかったことが残念です。(年によって休みが異なるみたいです)

事業の強み：
神戸製鋼所の協力会社としてコンピューターで使用されている「アルミディスク」の製造を行っています。磁気ディスク用のブランク材は約７０％の世界市場シェアを確保しているので安定した経営基盤を築いているところが強みだと思います。

事業の弱み：
離職率の高さだと感じます。入社して採用のお手伝いをさせていただいていますが、入社してもすぐ辞めてしまうという状況が続いた時期がありました。特に新卒の方の離職率が高く、定着率の改善が課題だと感じます。2024年度の新卒の方は０人だったので危機的状況だと思います。

給与制度：
昇給は4月に1回あります。賞与は6月と12月にあります。給与は基本給、能率給、役職手当で構成されています。月末締めで翌月25日支払いです。そのほかに通勤手当（距離）、時間外手当（15分単位）、深夜手当などがあります。

評価制度：
4月に昇給制度があります。これは勤務成績(出席率や勤務態度、積極性、協調性、仕事の質、行動力、必要資格の取得など)を上司の方が評価して決まります。階級があり、それぞれによって評価内容が変わります。ですので自分の行動次第で評価は変わるのではないかと思います。