福利厚生：
福利厚生は充実していないと思います。
必要最低限の社会保険や交通費支給などはございますが、会社ならではの面白い福利厚生はないです。昨今ではコロナの影響もあり開催しておりませんが、数年前は全社員で沖縄旅行に行ったりしていたみたいです。また、住宅補助がなかったりする点も気になるところですが、基本的に会社都合による転勤はないです。

オフィス環境：
オフィス自体は綺麗なので満足しています。
ただ休憩室がないので、基本自席で昼食を取ったりすることから、できれば休憩室も設けてもらえると尚良いです。立地に関しては、本社も支社も地下鉄駅から徒歩数分にあるので、通勤のしやすも問題ないです。業務ツールに関しても、所属部署などにもよりますが、内勤営業の方はデュアルモニターが支給されるので、その点も良いと思います。できれば管理職には社用携帯やノートPCを支給してもらいたいです。

勤務時間・休日休暇:
場所による
残業ほぼ0の場所もあれば休日出勤する場所もある
ただ全体的に残業を推奨するような風潮はない
勤務時間は部署によるが早くて10時から19時まで、大体の部署が12時から21時までと一般的な企業より遅めである

多様な働き方支援:
副業可
リモートワークはなし

企業カルチャー・社風:
成長を求める文化
色々な事業に挑戦する文化
現状に満足しない特徴

組織体制・コミュニケーション:
風通しはいい
社長・執行役員は気軽に話しかけてくれるし社員同士の距離は近い
コミュニケーションの頻度は部署によるが全体的に根が悪い人はいない

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍に捉われず採用をしている

女性の働きやすさ：
女性と男性の比率は半々くらいで発言もしやすいですし、何より経営陣が現在進行形で子育ての大変さを体感していて、仕事との両立はもっと難しい事を理解くれています。多くの女性が抱える未来のプライベートとキャリアの両立への不安などもヒアリングしてくれます。そうしてリアルな声を参考に「女性が活躍できる会社」の実現に向けて会社作りをしてくれていますので、どんどん女性社員がライフスタイルに合わせて働きやすい理想の会社になる事を期待しています。

成長・キャリア開発:
やりたいことを積極的に任せてくれる
また新しい事業が常に生み出されるので常に同じ環境などはないと思う

働きがい:
入社して時期が浅くても新しいことにまかせてもらえる機会があり、やりがいを感じる瞬間も多くあると思う

入社時の期待と入社後のギャップ：
思っていたよりも業務からくるメンタル部分での負担が大きかった、最初は人事と営業だったのでそこまで負担がなかったが正式に営業部署に配属になってから知らず知らずに体調がおかしくなっています。最初はそうでもなかったが最近は夜寝れなかったり、拒食したり気分の浮き沈みなど、様々な不調が出てきている。自分の性格的に自分でも気づいていないほどメンタルに不調をきたしている気がしています。今後の勤務に関しても自分と折り合いをつけながら考えていかないといけないなと感じています。

事業の強み:
商材は良い。拡販しやすいモノを好条件でもってこれる。新規事業へもどんどん着手している。

事業の弱み:
今後力を入れていくのかもしれないが、マネジメント、人材育成が弱い。採用しても人が育たず辞めていく。

事業展望:
ショットで大きい売上を作りつつ、今後はストック収益を積み上げ、安定した財務基盤を構築しようという流れ。

給与制度:
等級が決められており、基本的には1ランクごとに1〜2万円ずつ上がっていくイメージ。レイヤーが上がると1ランク5万〜10万程度変わってくる制度になっている。賞与は会社全体、部署、個人それぞれの達成度を加味した金額になるので多くもらえる人もいればお小遣い程度しかもらえない人もいる。

評価制度:
半年に1回の査定で昇給、昇格が決まる。目標に対しての結果と頑張りで評価されるので年功序列や忖度なしの納得感のある評価制度にはなっている。