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京都嵐山の着物レンタル店ヘアメイクスタッフ
梨花和服 / ヘアメイクスタッフ
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2023年時点の情報
福利厚生:
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
住宅手当に関しては徒歩圏内通勤者に30,000円が支給されます。(通勤手当はなし)
社会保険:服装保険組合加入。服装健保で使える各種福利厚生が利用可能になっています。
口コミ投稿日:2023年10月05日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ ヘアセット着付け/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
弊社のワークライフバランスは非常に良く自分に合っていると感じています。完全週休2日制で勤務時間が1日8時間です。残業はほぼ無く勤務時間外は趣味や休息にしっかりと時間を使えるので私自身転職前と比べQOLが向上したと思います。その結果、ワークパフォーマンスも良くなったと実感しています。
口コミ投稿日:2023年10月03日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ ヘアセット着付け/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
弊社は上位下達の組織ではありますが、
上位者に対して部下が意見を述べる機会も多くあるので社内の風通しが良く役職・部署・店舗関係なくコミュニケーションが取りやすい環境であると思います。この為お互いに不満が生まれにくく結果的に上位下達の組織として成り立っているとも考えます。
口コミ投稿日:2023年10月03日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 着付け師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.2
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が多いので、働きやすい環境ではある。

口コミ投稿日:2024年05月14日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 着付け師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.2
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
未経験の方は、特訓制度があり施術の練習をする時間を設けて貰える。

働きがい:
幅広い年齢層のお客様と関わる機会が増えたので、接客面での成長が大きく感じられた。お客様の喜んでいる姿を直接見ることができるのでやりがいを感じられる。

口コミ投稿日:2024年05月14日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ ヘアセット着付け/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
私自身入社時は接客中心に考えていましたが実際社員としては店舗管理の仕事が多く店舗KPI向上の為の施策考案や事務作業等が中心になっています。初めはギャップを感じましたが前職では経験できなかったことを同じ接客業をしながら経験できるので結果的に自分のキャリアアップにつながっていて満足しています。
口コミ投稿日:2023年10月03日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 着付け師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.2
2024年時点の情報
事業の強み:
スピード重視なだけあって、スタッフひとりひとりの顧客の処理人数が多く数をこなすことはできる。

事業の弱み:
リピート率や顧客を増やすのなら、広告や宣伝などに力を入れて、集客を行った方がいいと思う。

事業展望:
今後スタッフを募集するであれば、スタッフを数字で見るのではなく現場を自分自身の目でみて人間性もしっかりと評価するべきだと思う。

口コミ投稿日:2024年05月14日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ ヘアセット着付け/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
360万円--万円--万円--万円
年収360万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:
弊社の評価制度は実力主義であると思います。
年2回昇格・昇給に関わる人事考課面談が設けられており全社員平等に評価されていると感じます。実力・努力次第で沢山のチャンスがあり自主的な行動ができる人や自分の成長に貪欲な人にとっては働きがいのある会社です。
口コミ投稿日:2023年10月03日